规章制度

组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。 第四条 作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。 第五条 非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。 第六条 危险机电设备或工 种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。 第七条 各机电操作者在作业前

是否符合标准要求。 严格按照有关技术标准、试验检测规程进行各项试验检测工作，确保检验数 据的准确可靠。 做好检验原始记录，严格按技术要求逐项填写记录，并按标准要求正确处理检验数据，不得随意取舍。 出具试验检 测报告，对检验数据的正确性负责，做好检验原始记录并按规定程序送审。 严格按操作规程使用仪器、设备。 做到事前检查， 事后维护保养，保持仪器设备的整洁，认真填写仪器、设备使用记录。

序 客房内用过的杯具每日一换。 房间内使用过的脏杯具由服务员交与消毒员更换消毒杯具，由消毒员在消毒间内进行统一的清洗、消毒。 消毒必须按照一洗、二清、三消毒、四保洁的程序，严格执行 一、洗： 1 收回的脏杯具先放入有专用洗涤液的水池里浸泡； 2 用专用杯刷逐个洗刷（要注意里外和死角处）； 3 在洗涤

遗失，按票据 号排序，交领用处。 （七）门诊退费规定 经院务办公会议研究决定，在患者收据保存完好的前提下，可以退费。 药品退费：先由医生开据退方，部室负责人在发票上签字后（如部室负责人不在班，由分管院长，夜间由行政总值班人签字），到药房验收，药房主任签字，医务部部长签字后方可办理。 其它情况退费：由单据所属部室负责人签字并写明原因，找回原转帐单据后方可办理。 （八）对帐规定 门诊收费室，分中班

未经批准，员工不得向外界传播或提供有关店内的资料。 （ 2）店内的有关文件及资料不得交给无关人员。 （ 3）如有查询，可请查询者到经理办公室。 讲究卫生，爱护公物 （ 1）养成讲卫生的美德，不随地吐痰，丢纸屑、果皮、烟头和杂物。 如在店内发现有纸屑、杂物等，应随手捡起来，以保持店内清洁优美的环境。 （ 2）爱护店内的一切工作器具，注意年年有设备的定期维护，节约用水、用电和易耗品，不准乱拿

满两年的，试用期 60 天；合同期限满两年以上的，试用期3 至 6 个月。 试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。 第三章 劳动合同管理 第 17 条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30 日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。 第 18 条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、公司法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字

物品要做到类别清楚、码放整齐。 第 四 章：卫生制度 一、 办公室日常卫生由 员工轮流 负责； 员工应 积极参加公司的每一次大扫除 ， 二、 员工平时应保持自己办公桌周边干净整洁 ； 严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔 第 五 章：人事管理制度 一、人员入职第一天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造 、虚构等，公司将无条件开除； 6 二、正式员工因特殊原因离职者

每年度质量技术监督局对电梯的安全检验合格。 9 二、由 物业安全部电工组 负责电梯日常运行及安全的监督管理，以保证电梯的用电、消防、防雷、通风、通讯和报 警等系统安全可靠。 每月进行抽查，并将检查结果填写在《 月维修保养记录 表》。 三、公司物业部每月对物业管理项目电梯进行抽查，抽查内容包括电梯的安全系统是否可靠，电梯巡视及保养记录是否完整，电梯各部位的维修保养质量是否合格。

法和有效期。 对超过有效期的抗体应及时更换，以免影响常规染色的结果。 16. 负责微波仪、烤箱、恒温箱的使用保管。 17. 免疫组化染色技术员由科主任和技术组长指定专人负责。 十一、薄层细胞室工作制度 、无尘。 每周做两次保洁工作，分别于周一、周四上午。 ：接收标本时应核对制度，核 对病人姓名与标本及送检单是否相符，如有疑问应及时与送检科室联系。 并在登记本上登记送检日期、检验序号和病人姓名。

需要申请病假、事假、婚假、丧假，每个月请假 2天以内的基本工资整月发放，请 假 2天以外，一天扣除 50元一天，请假休假必须提前 12天向站长、经理汇报备注，经同意后批准。 骑手上班每个月不迟到不早退奖励满勤奖金 50元，未请假或者无故离岗者按旷工处理，旷工 50 元一天，月内旷工累计三天（含）以上扣除基本底薪工资 (800元 )。 按照所定工作岗位、区域、面带微笑