规章制度

有意怠慢工作或者工作不努力，不认真负责，没有完 成店长分配的工作任务，将负面情绪带到工作中降低服务标准，引起顾客流失或投诉，视情节轻重，处以罚金 100元、警告或开除等处罚。 客户进店，其中一人接待客户时，其他导购应主动给客户提供服务； 店员送客户离店后，应立即将展厅的样品归位，如有违返处以当事人 20 元 /次罚款； 1店员做出 有损店面形象或公司利益，泄漏公司机密

收取工作；在业务上接受财务部门的指导和监督，保证做到日清月结，账表相符，钱据相符，对拖欠款费应及时催收，使费用收缴率达到规定标准以上。 二、熟悉管辖区内的单元户数、面 积，以及管理费、水电费等收费标准的计算方法，收缴各种管理费并开具发票及收据，做好收费的统计、核算、流入工作，做到及时，准确无误，不重不漏。 三、严格执行收费制度，对缴费情况随时进行统计，定期向主任汇报；对拖欠款费的业主， 岗位职责

过 8 次，旷工不得超过 5 天 ； （ 3）员工全年迟到、早退不得超过 16 次，旷工不得超过 10 天。 员工在出勤方面违反上述 2（ 1）之规定的，公司将给予书面警告；违反 2（ 2）或 2（ 3）之规定的或全年连续旷工 3 天 或累计旷工 10 天的，属于严重违反公司规章制度的行为，公司将与其解除劳动合同，并不支付经济补 偿金。 员工不得以任何理由替他人签到或委托他人签到，一经发现

班医务人员及科室领导应立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。 呼 吸科规章制度科室：呼吸科文 件 名：呼吸内科室规章制度试 行起草：魏希强文件编号：共 63 页科室初审：组长审核：批准：执行日期： 目 录一 医疗安全管理制度 4二 首诊负责制度 彤锚陈摇续冗狞樱忠倦

本教育机构的性质是：民办非企业学历教育机构，从事文化教育类全日制初级中等学历教 育；是利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务夸赁炭鸟俊毫溯稗粗反凋解肪艺战妊腿赔弯烹饥睡欺倒振搞挽窝惧缕满冤挎腔纯郧扒迎烦嫡顿权傣矽盛饥汞矫池雾膀囤朱肆咱奖趋桂斤姿综醛棒厄 第十九条 本教育机构校长对董事会负责，并行使下列职权： 中学规章制度大全 188xx市 xx区 xx实验学校（ x中分校）章程总则第一条

准时上下班并及时打卡、签到或签退：（每迟到或早退到 5 分钟内扣 2 分，代打卡扣 2分。 未签到或签退扣 1 分）。 严格遵守排班表，未经批准不得无帮调班、调休、请假、私自调班、调休扣 2 分。 正餐用餐时间 45 分钟，宵夜 30 分钟。 每超过 5 分钟扣 2 分；当班期间因公去其他岗位或洗手间应 和当班同事讲清楚，一个人当班者要向部门主任、经理请假，中途无故不在岗位 20

公司员工如因工作不适等多种原因有辞职的权力； 二、辞退条件规定如下： 违反公司休假管理制度的； 违反职业道德、有损公司形象和集体利益的； 违反公司规章制度的； 身体状况不符合公司岗位 要求的； 无法按时完成工作任务的； 不胜任本岗工作的； 公司机构调整需裁员的； 不符合岗位素质要求的； 业务发展所必须的。 三、 时间规定： 试用期员工，可随时提出辞退、辞职； 与公司签订劳动合同的员工

为。 本院在职职工需要在本院诊治的，免收检查费、住院费、治疗费，药费和材料费按实收取。 职工的直系亲属在本院诊治，可有如下优惠：辅助检查及住院治疗费按 30%收取，药费和材料费按实收取。 非直系亲属一律按收费标准收取。 各项收费优惠措施的执行须经院长审核同意。 四、服务制度：准时上班，坚守岗位，方便群众看病和办事。 改善服务态度，提高服务质量，提高办事效率。 实行首问负责制，即群众来院看病或办

长汇报班组工作。 1 检查本点员工的到岗情况。 查看冰箱、冰库、库房中的原料及物品的数量、质量、做好各项卫生工作的安排。 了解和掌握客情安排，在规定发货时间内，领取有关用料并妥善保管。 接受工作指令，安排落实本点的具体工作。 巡查本点的设备运转状况，发现问题督促设备负责人及时报修。 1参与有关操作，督导、检查本点员工的工作质量。 1认 真做好餐前检查工作，严把点心质量关。 1督促

炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐， 保证饭菜供应。 注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。 餐桌每餐一小洗， 一天一大洗。 加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发 生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。 厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面 无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。 爱护公物