规章制度

② 血液透析专业护士 应 为经过血液净化基本治疗操作培训并考核合格的注册护士。 定期接受血液透析相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原 16 则上不超过 2 年。 ③ 血液透析护士应具备的知识与技能： 、基本理论和基本技能； ； ；。 (5)肿瘤专业护士准入条件 ① 肿瘤专业护士长 应当具备中级以上专业技术职务任职资格和 3 年以上肿瘤专业临床护理经验，具有一定的管理能力。 ②

建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到 “ 一帮一，一带一 ” ，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。 我支部对 *同志进行了有针对性的培养教育，紧密抓好其思想工作，经过一段时间的引导

充分。 锻炼前要积极认真作好准备活动。 （如：关节、柔韧等练习） 五、服装穿着得体。 要穿着有利于运动的服装。 不能穿拖鞋、凉鞋；器械锻炼时，不随身挂带小刀、钥匙、手机等有碍运动的物品。 六、注意活动的安全。 练习器械时要有保护措施，不要做与器械功能不符的练习。 练习时不准开玩笑、不准打闹，防止伤害事故的发生

、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。 无特殊情况不得请假。 三、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。 四 、每月举行一次班级工作汇报。 每月写一篇教育笔记。 每学期进行一至两次相互观摩活动。 五、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理

同时提交打样，企业如无特殊要求，胶片不退还； 收取广告稿应注意“齐、清、定”原则。 （四）认定 上刊 客户服务专员 应本着对客户负责的态度及时对客户的广告进行更新，每周带认定单、广告样稿（报刊）到企业认定广告，每份认定单（广告样稿）必须有企业广告负责人签字或盖章，任何人不得代替企业认定广告内容；如是外地企业，则采取如下方式： 1）发 EMAIL 认定，企业下载后盖章，签字回传； 2）发传真认定

品存放库房应当配备防盗、防火、放水设施。 闲杂人员不得进入库房内，未经管理人员准许，领用人不得进入库房。 ，一律要有标志明显的“毒物”字样，并使标志向外。 、易燃易爆剧毒物品在 出 入库时，管理人员必须检查登记，并建立详细帐册，包括总帐、明细帐、领用审批单、领用记录册。 任何领用化学危险物品、易燃易爆剧毒物品者，必须持有主管领导签字的审批单，并办理登记领用物品名称、数量、用途、领用人签字等手续。

核对计算机考勤记录计算 )。 第十六条 :各级行政管理人员每天正常上、下班各刷一次。 第十七条 :委托他人代刷卡 ,不论委托人或被委托均按《奖惩条例》进行处分。 第十八条 :厂证借予非本厂人员给予记过或辞退处理。 无忧商务网 ()百万管理资料下载平台 无忧商务网 ()百万管理资料下载平台 陆、辞职、辞退 第十九条 :工厂有权辞退不合格之人员。 员工有辞职的自由，但须按本制度规定履行手续。

制服价格同等金额的赔偿。 10 8）员工铭牌的管理规定 酒店所有员工包 括正式员工、临时员工及培训生均需发放酒店员工铭牌，以证明该人员的身份，以便统一管理及保障安全。 一、酒店员工铭牌作为酒店员工之身份的证明，将由人力资源部负责管理发放。 二、该员工铭牌将清楚列出持有证件人员的姓名、员工铭牌编号。 三、所有员工在酒店范围内上岗按要求着装须同时佩戴员工铭牌。 四、员工铭牌应佩戴在左面胸襟规定位置。

总经理批准同意，并告之总经办；总经理不在应口头报告。 所有员工一次迟到或早退每分钟罚款人民币壹元；月迟到或早退三次及以上者扣当月奖金；全年累计迟到八次者，扣年终奖金；累计迟到十次者，予以辞退或降低月工资标准壹佰元。 每月月底由总经办根据考勤卡及假条、外出人员登记表、出差申请单统计员工出勤情况。 公司总经办将对公司员工出勤情况作不定期抽查，发现擅离职守者，一律作旷工处理。 （二）病事假制度 请病

名悬示于明显处所。 第四条 值勤员工应照规定时间在指定处所连续执行职务，不得中途间歇或随意外出，并须在本公司事务所或工厂内所指定处所膳宿。 第五条 值勤员工遇有事故发生时可先行处理，事后分别报告。 如遇其职权不能处理者，应立即通报并请示主管办理。 第六条 值勤员工收到急要文电应分别依下列方式处理： (一 )属于职权范围内者可即时处理。 (二 )非职权所及者，视其性质应立即联络有关部门主管人员处理