规章制度

服务员必须在房内跟进，直至维修完毕，并将维修进度上报领班或服务中心。 钥匙及手机丢失清况处理 （ 1） 钥匙及手机一旦丢失，必须及时上报上级。 如因迟疑或知情不报造成严重后果，由该员工负全部责任。 （ 2） 接到员工丢失钥匙通知时，该员工负责领班必须及时通知前台注销此卡，防止造成酒店及客 人财物丢失。 并由保安部监控录像，发现可疑人员及时上报。 钥匙损坏处理制度 （ 1）

全，系好领带，衬衣衣襟套进裤头，长袖应扣好袖口，穿戴统一，合乎标准，胸章（铭牌、见习牌）佩戴端正，位置统一； 不留长指甲，除手表、订婚戒指外，不戴其他饰物； 裤脚平整，长度适中； 穿工鞋，皮鞋光亮； 不使用气味浓重的发蜡或气味浓烈的香水。 二、女员工 头发梳洗干净整齐， 不披发，长发要盘起，发前不过眉，发型美观大方； 面部淡妆，牙齿清洁，口腔清新（漱口上岗），不挂耳环，不露项链； 制服清洁

、 员工衣柜： 员工衣柜 需交酒店办公室一份备用钥匙， 不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。 主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。 如遗失钥匙，须赔人民币 10 元。 如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意， 故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。 不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣 柜，检查时两个以上人员在场。 员工离店时，必须清理衣柜

《 劳动法 》 下的民主程序模式：职代会与职工大会程序；董事会与股东大会程序；工会与集体协商； 《 劳动合同法 》 下的民主程序：第一步召开大会；第二步平等协商 问题程序：党委决议、经理（行政）办公会、领导班子会议； 6 五、工会与的地位与组建 工会在 《 劳动合同法 》 中的地位； 工会委员的产生方式； 专职（不少于千分之三）与兼职工会委员； 注重掌握并发挥工会的作用。 7 六

2． 14 对跨年度的文件要全面整理，对有查考和利用价值的文件要进行组卷，将整理好的案卷及时送档案管理部门。 3． 2． 15 认真执行保密法，遵守保密守则及总厂制定的保密规定。 3． 2． 16 对带密级的文件办完后应立即收回查点 页数并妥善保管。 3． 2． 17 公文传阅要签字，不能横传，翻印按管理规定执行。 3． 2． 18 院的计划报表、请示、报告、公文等必须经领导签字方可用印。 4．

第十 章 调 动 一、调动程序 调动是指在劳动合同规定的范围 内的工作岗位和职位级别的调整。 员工没有可接受的理由，不得拒绝公司对其岗位，职位，甚至工作地点的调动，否则以员工放弃工作合同论 员工同时具备下列条件的有资格晋升到高职位： (1)员工在原职位表现优秀； (2)有担任高一级职位的能力和潜力； (3)完成晋升职位所必须的教育与培训； (4)诚实、正直、态度积极； (5)连续创造出超额业绩。

定及指导。 (11)接受提供必要的情报。 (七 )确保加盟店的利益 第七条 为增进加盟店的效益及确保利益 ,由本部提供程序化的独有销售技术。 (八 )商品计划 第八条 为确保前条的利益 ,下列事项由本部统一计划 、指导实施。 (1)商品构成计划。 (2)商品陈列计划。 (3)毛利计划。 (4)销售促销计划。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 7 页

合同有效期一年。 到期不续合同将自动终止。 以上各款内容望各司其职，自觉遵守履行，本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。 未尽事宜另行约定协商。 安康利你我他 你我他安康利 青岛美林诚商贸有限公司 安康利大药房 安康利养生堂安康利门诊 本合同仅适应于本公司内部使用解释权在本公司 所有文件或合同如有新规定按新规定执行 员工合同版本 1 甲方：青岛美林诚商贸有限公司安康利大药房

2 工作时间 上班时间 AM9： 00/11： 30 ~ PM12： 30/17： 30 上 午 09： 00 ~ 11： 30 中午休息 11： 30 ~ 12： 30（包括午餐时间） 下 午 12： 30 ~ 17： 30 工作日数 一年 250 日 休假日数 104 日 国定假日 11 日（元旦 1/1﹐春节 3 日﹐劳动节 5/1,2,3, 国庆节 10/1,2,3，妇女节半天）

任何人不得擅自安装和下载对系统有破坏性的软件。 8。 如电脑或网络出现故障，应及时通知网络管理员，不得自作主张。 卫生管理细则 卫生 管理的范围为单位各组的办公室、观众厅、会议室、厕所及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、空调上无浮尘；书橱、档案橱