规章制度

1）管端渗漏，造成管 板腐蚀 2）水质不良，造成管板内侧腐蚀 3）积灰过多，产生管板外侧酸性腐蚀尤其在停炉期间，腐蚀会更加严重 * 腐蚀程度较轻，尚未通满足工作压力时可不修理 * 腐蚀较严重，当管板强度不足而需要恢复到夫定强试时，一般采取挖补或更换管板折方法 * 结于管子胀接的管板，不能采用堆焊方法修理 卧式锅壳锅炉的常见故障及排除方法。 见表 卧式锅壳锅炉 故障原因分析 故障排除方法 1

按业绩 10%提成计算，美容师当月目标业绩应定为 10000 元，然后才可享受提成，如未达到则只发底薪，扣发绩效工资。 5． 美容师提成可分产品业绩提成，疗程业绩提成。 产品提成 疗程业绩提成 当月自己销售或按公司促销价提成 当月按公司正常促销业绩提成 0~5 千 % 0~5 千 % 5 千 ~ 万 % 5 千 ~ 万 % 万 ~3 万 % 万 ~3 万 % 3 万 ~5 万 % 3 万 ~5

于确实无法收回的其他应收款应当及时查明原因，并根据管理权限，报经批准后，按照无法收回的其他应收款金额，借记“坏账 准备”科目，贷记本科目。 如果已转销的其他应收款在以后期间又收回，应按实际收回的金额，借记本科目，贷记“坏账准备”科目；同时，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。 五、本科目期末借方余额，反映尚未收回的其他应收款。 1116 坏账准备 一、本科目核算医院 对应收医疗款和其他应收款

度规定的内容不能满足其管理要求的 ； 各种突发、意外事件的出现，原有制度规定 的 内容涵盖不全 面 的。 第 十 条 规章制度监督、检查的主要方法： 观察法：现场查看制度执行人员是否遵从制度规定的内容； 查阅资料法：查阅其制度要 求 的各种资料、表单； 询问法：对制度规定的 内容向相关人员提问，以检验制度宣传 力 度； 抽样法：检查一定数量的样本 点，以检验制度执行度。 第 十 一 条

怠工。 写或寄恐吓信 或匿名信。 任何形式的与同事互相勾结篡改俱乐部记录或文件，例如客人支票等以谋取收入。 在俱乐部里发生淫秽或不道德的行为。 探查俱乐部客人的隐私，如偷看或监视俱乐部客人的房间（正常工作可以） 未经许可在店内携带危险性武器及物品。 与俱乐部任何层次的人员发生不道德的、非法的私情。 未经部门同意，向俱乐部的竞争对手或其他任何单位泄露公司秘密，来损害俱乐部利益。 呈交伪造的文件

完毕之后，要及时送交档案管理人员进行归档。 个人不得保存应当归档的文件。 文件归档时要进行登记，由移交人签 名，保证文件不发生丢失现象。 印章管理制度 为加强印章管理，规范用章程序，特制定本制度。 一、公司行政印章和党总支印章由公司总经理和党总支书记指定办公室专人管理。 司属各部门各单位行政印章由部门和单位行政一把手管理，党支部印章由支部书记管理。 法人章由财务主管人员管理。 二

帮助解决的，应向本人所在班组、车间部门主管逐级上报，不可擅自越级上报，严禁直 接闯入总经理、副总经理办公室，大声喧哗； F、不可随手乱丢垃圾、随地吐痰。 人事制度 一、入籍管理办法 ： 新进人员面试合格后，须接受人力资源部门 2小时的厂纪、厂规培训，并经考试合格才可办理入籍。 现场员工经过面试、培训合格后，需交纳 30元押金，用于办理工作证、领取服装、工作鞋及工具，离职时退回

（ 3）会员自愿申请要求终止俱乐部会员资格的，会员资格将在俱乐部为其办理退会证明后即告终止。 （ 4）会员资格终止后，将不再享有俱乐部为会员提供的任何服务，亦不得参与俱乐部组织的各项会员活动。 第 六条 会员退会 1. 会员有自由退会的权利，会员退会时，须将俱乐部会员卡退回俱乐部。 2. 俱乐部在收到相关资料后在 7 个工作日内，完成对会员信息的注销，并办理退会证明。 3. 会员退会后

行账户的管理，严格按照规定开立账户，办理存款、取款和结算。 定期检查、清理银行账户的开立及使用情况，发现问题，及时报告总经理处理。 严格遵守银行结算纪律，不准签发没有资金保证的支票，套取银行信用；不准签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据，套取银行和他人资金；不准无理拒绝付款，任意占用他人资金；不准违反规定开立和使用银行账户。 出纳人员每月至少核对一次银行账户，编制银行存款余额调节表

损公物者。 3. 携带违禁品进入工作场所者。 4. 在工作场所聚赌或斗殴者。 5. 不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。 6. 利用工作时间，擅自在外兼职者。 7. 逾期仍移交不清者。 8. 泄漏公司机密、捏造谣言或酿成意外灾害，致公司受重大损失者。 9. 品行不端，严重损及公司信誉者。 10. 仿效上级主管人员签字，盗用印信者或擅用公司名义者。 11. 连续 旷工 3 天或全年旷工达 7