国安

事假  酒店原则上不批准事假申请。  如确因特殊原因需请事假， 3 天以内由本部门经理批准，行政人事部 审核；  3 天以上由部门经理批准， 行政人事部 审核，总经理审批；  事假必须提前 2 天向所在部门提出书面申请，并详细说明请假原因。 特殊情况需在事后 24 小时内补办相关手续。  试用期内事假最高限为累计 5 天或连续 4 天，如超过将顺延试用期限。  员工休事假期间无薪。

如发现没按要求执行，处 100元罚款。 （ 6） 设计师要保证到施工工地最少三次，同时对业主回访最少三次，详细填写回访记录，如不按规定执行处 100元罚款。 （ 7） 设计费提成：收取设计费且签单 的，设计费提成的 50%于 每月 15日与签单提成一并发放，设计费提成的剩余 50%于竣工验收后每月 15日发放（以结算额为准）。 收设计费未签单的，设计师提成设计费的 20%。 ， 每月

招贴画、产品外观包装、纪念物等，另外企业的业余文化活动也属于物质层范畴。 企业文化的作用 文化对于解决组织目标与个人目标、领导者与被领导者之间的矛盾，开辟了一条现实可行的道路。 主要作用有： （ 1） 导向作用。 把组织成员的行为动机引导到组织目标上来。 （ 2） 规范作用。 规章制度构成组织成员的硬约束。 而组织道德、组织风气则构成对组织成员的软约束，这些规范都以群体价值观作为基础，

心理，从而使成员的行为趋于和谐一致，并符合组织目标的需要。 （ 3） 凝聚作用。 文化是一种极强的凝聚力量，组织文化要使各个方面和层次的人都团结在组织目标的旗帜下，并使个人的感情和命运与组织紧密联系起来，产生深刻的认同感，从而与组织形成经济命运共同体。 （ 4） 激励作用。 通过共同价值观的确立，使成员的行为与组织的期望一致，从而带来组织与个人行为的一致、组织目标与个人目标的结合。

试信号 标准编码器 QAM 调制器 被测机顶盒 电视机 频谱分析仪 分支器 干扰源 长沙国安网络数字电视机顶盒入网检测规范 11  逐渐增大噪声输出电平，直到机顶盒将要出现马赛克时，将开关 K 接通到频谱分析仪处，此时频谱分析仪上测出的载噪比为 C/N 门限值。 频率捕捉范围 测试框图如下图所示： 测试方法：  按上图连接设备，将 活动的测试信号送入发端，收端为被测机顶盒和频谱分析仪。 

井，可通过管内水流 声、管子表面是否潮湿等方法进行检查。 如‚死井‛数量超过 10%，则严重影响降水效果，应及时采取措施，采用高压水反复冲洗处理。 在打井点之前应勘测现场，采用洛阳铲凿孔，若发现场内有旧基础、隐性墓地等应及早上报。 如粘土层较厚，沉管速度会较慢，如超过常规沉管时间时，可增大水泵压力，但不要超过。 主干管流水坡度流向水泵方向。 如在冬季施工，应做好主干管保温，防止受冻。 1

用户领导做讲话； 协同集团技术专家做技术讲话； 中途穿插提问，活跃会场，营造气氛（或者做系统演示，可能要现场装配系统）； 选择举办地的著名风景区进行系统体验活动； 礼品以及相关资料的发送、新闻稿的发送； 在发布之前或同时在行业媒体发布广告。 【时间】 时间： 7月下旬（暂定 7月 27日、 7月 28日、 7月 29 日、 7月 30日，共四天） 【地点】 河北省北戴河 海滨度假村 （三星级

的要进行追溯 并增补标识。 对标识的状态要进行定期检查，发现丢失和被破坏的标识要及时补齐，有疑问时应通知有关部门重新鉴定。 材料 的保管 合格 材料、零部件 入库存放 均应办理入库手续，并进行登帐建档。 入库 材料、零部件 资料应齐全、有效，存档资料包括：产品入库验收记录、技术验证文件、材质单、合格证等。 凡入库的产品必须分类，分区合理，存放整齐并符合相关要求，按规定挂好标识。 材料、零部件

解决问题的能力） 10% 考评小组按 0， 或 1 打分 由部门经理和总经理评定 大客户代表 考 核指标 考核权重 考核结果设定 （各项得分 *权重后累计） 考核办法 客户满意度 30% 非常不满 0分；不满 ；一般 分；比较满意 分；非常满意 1 分 由调查组电话访问客户 10 个 掉线率 20% =0 为 1 分； =1 为 分； 〉 1 为 0 分 根据相关统计 工作标准化 20%

售主管 销售代表 产品专员 产品支持专员 财务部经理 总账会计 预算管理会计 应收收入管理会计 收款出纳 支出出纳 审计 客户服务部经理 技术组主管 受理组主管 售后工程师 物控助理 受理服务代表 技术助理 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6 1 3 1 长话事业部 财务部 市场部 客户服务部