国库

政府（财政）与市场的关系，转变政府的经济职能和财政职能，构建公共财政的基本框架，切实解决过去财政的 “ 越位 ” 和 “ 缺位 ” 问题； (2)提出公共财政主要是强调财政的 “ 公共性 ” ，不是从 “ 建设财政 ” 转变为 “ 吃饭财政 ” ，不能走极端，提出财政退出竞争型生产领域，并退出国有企业，这是不符合现实情况的，也不利于经济发展； (3)必须防止出现因 “ 强调 ”

贷记卡为载体的一种现代财政支付管理制度。 其支付、还款和动态监控都离不开国库集中支付系统和大平台操作，是预算单位替代现金结算的一种新型财务结算制度。 国库管理之：公务卡改革 二、为什么要推行公务卡改革  改变传统现金支付存在的弊端 现金支付方式下，提取现金、保管库存现金、预借现金、携带现金、办理报销等工作环节多，风险大、管理难。  大大提高财政资金使用的透明度 公务卡具有 “ 雁过留声 ”

L 表的功能，各预算单位在 EXCEL 表上对每条预算指标编制下月用款计划，再导入系统进行审核确认。 填制用款计划时要注意直接支付和授权支付的区分。 其中，对直接支付财政统发工资部分（ 以应拨合计数为准），可参照上月发放数据略大填报，防止统发工资户出现赤字，年终再进行清算。 单位申报下月用款计划可在每月 1— 15 日进行。 计划的审批 计划审批的流程是：单位经办人 —— 单位财务负责人 ——

项目实施方案确定后，项目组成员应根据方案和需求报告，对客户业务流程、数据进行定制。  工作： 1．定制业务流程、录入数据并进行测试。 注意：业务流程的定制、基础信息的定制应由项目组完成并进行相应的测试。 对于业务数据的录入，可以考虑由业务单位、预算单位来进行录入，例如：在工资系统中，上千名员工的资料建议由预算单位进行录入，否则工作量非常大。 2．项目组内进行模拟测试。

和退休人员 近 3万 人。 其中精细到每个人的职务工资、级别工资、高原补贴、工资区类差、津贴补贴等近 60 项工资项目，每个人的工资都精确到“分”这一人民币单位，“准确无误，分毫不差”。 每月认真细致的审核工作， 保证了工资统发工作的准 确性和及时性，得到了领导和预算单位的一致好评。 追加工资指标缺口工作。 通过近几年的努力，工资统发缺口有了很大的改善，往年 6 月份就开始有工资缺口，至