国寿

国寿 分处经理 11 12 主顾开拓 桂林分公司 国寿 分处经理 11 13 主顾开拓的重要性 准主顾是业务员的宝贵资产 主顾决定寿险业的成败 开拓主顾是一项持续性的工作 桂林分公司 国寿 分处经理 11 14 准主顾应具备的条件 有寿险需要的人 有缴费能力的人 身体健康，能通过公司的核保 易于接近的人 桂林分公司 国寿 分处经理 11 15 目标锁定 容易接近的 见面次数多的 熟悉程度高的

神经损伤； 3. 上述临床症状反复发作、恶化及神经损伤的病史纪录。 二十九、 严重 脊髓灰质炎：指由脊髓灰质炎病毒感染所导致的运动功能障碍或呼吸功能减弱持续三个月以上，须导致一肢或一肢以上肢体机能永 久完全丧失。 肢体机能永久完全丧失，指疾病确诊 180天后，每肢三大关节中的两大关节仍然完全僵硬，或不能随意识活动。 三十、 严重 类风湿性关节炎：指广泛分布的慢性进行性多关节病变

，对于原附加险转投新险种的，公司出具 《 转投保生效通知书 》 并附条款。 ，公司出具 《 保险合同 》。 16 课程大纲 I. 附加险转保背景 II. 附加险转保流程 III. 附加险转保技巧 √ IV. 附加险转保话术 V. 附加险转保问答 制作收集整理，未经授权，请勿转载转发，违者必究 17 附加险转保技巧 （一）正确认识附加险转保  附加险转保之后更科学、更规范

/19 客户资料变更 证件类别及号码变更 客户证件类别和号码发生变化后应进行变更，但身份证号由 15位自然升至 18位不必变更。 被保险人投保时无有效身份证件，保险期内取得后，应及时到公司告知证件类别及号码。 证件号码变更涉及性别 /年龄变化的，应作保费或保额变更。 10 2020/9/19 客户资料变更 变更职业 职业变更需要提交核保，柜员按核保意见调整保费，增加特别约定或解除保险合同。

只要登陆国寿万能寿险网站即可查询个人帐户价值 免税避债、 资产保全。 保险金无须抵偿债务，不会被冻结或查封。 任何单位或个人都不得非法干预保险人履行赔偿或给付保险金的义务，也不得限制被保险人或受益人取得保险金的权利。 《 中华人民共和 国保险法 》 规定 瑞丰特色 1 2 费用低 3 支取活 保障高 奖励多 高透明 4 5 6 保底稳 年年保证最低利率 2% •随时申领 •部分支取 9年持续奖励

技能和管理能力，积极培育下级主管 下级主管和团队的共同成功，也将实现自我人生价值 807－福建省－陈国兴 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 该怎么做。 心怀感恩，建立感恩文化 推崇公司，推崇属员 良好的团队目标管理 帮助属员成功 拟定成长计划 807－福建省－陈国兴 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 原则风范与团队经营 企业宗旨 诚信为本 稳健经营 807－福建省－陈国兴 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛

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活日之后 30日。 本卡最后投保（激活）日期为 2020年 12月 31日，逾期无效。 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 6 保险责任： 在本合同保险期间内，本公司依下列约定承担保险责任： 一、被保险人遭受意外伤害并该意外伤之日起一百八十日内因意外伤害身故，本公司按人均意外伤害保险金额给付身故保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发

职级 项目 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 7 收展人员的考核 • Q值达到上表所列标准，则该项得分为 30分 ，且每 高出 5分 ，但 最高奖励 40分 ；若低于上述标准，则每 低 5分 ,扣完为止。 若当月 Q值为零 ,则该项目得分为 0。 8 收展人员的考核 • 综合保单持续率达到 95%以上，则该项得分可为 40分 ；若超出该标准则每 提高 1%奖励 2分 ；反之

• 受保人康复治疗（功能性）行为； • 受保人在康复医院、联合诊所、民办医院、私人诊所、家庭病床、挂床等治疗； • 受保人洗牙、洁齿、整容、矫形、验眼配镜、装配假眼、假牙、假肢或者助听器等； • 受保人患艾滋病、精神病、精神分裂症； • 受保人在非指定或者认可的医院治疗； • 受保人未经同意的转院治疗； • 受保人投保前所患未治愈疾病及已有残疾的治疗和康复； • 受保人在中国境外、台湾、香港