国税局
1 日，全年累计入库税收收入 21057 万元，同比增收 102 万元，增长 ％， 完成了市局、政府下达的税收任务 ， 有力地保障了地方财力稳定。 （ 四 ） 工作上讲方法， 努力提高驾驭全局的领导力 基层领导班子是基层队伍的“领头雁”，科学的工作方法是领导班子能否带好队伍，圆满完成各项目标任务的关键。 为此， 县局班子 一是注重以身作则。 一年来， 县局领导班子针对 干部
地址：武汉市武昌区中北路 158号帅府商通大厦 8楼电话： 02786620755 86620757传真： 02786794685 发送给在 IP网上任何配有 WEB浏览器 PC机。 Polysnap快照功能。 内置 PPT演示系统。 ●支持双视频流（通过增加 Visual Concert FX）， ， Qos等功能， RS232数据接口。 ●提供了通过 Inter/Intra进行远程系统管理
，贯穿在税收工作的全过程中。 首先，注 意做好多种形式的税法税法宣传工作，在平时的日常工作或接触中，开展经常性的不拘形式的税法宣传，并且做到具体化、形象化，使更多的纳税人多了解税收知识，形成知法、懂法、守法的良好纳税氛围。 与企业之间、办税人员之间更为融洽。 其次，做好“首问责任制”。 随着税收工作对办税人员的业务要求也越来越高。 许多新的规程、模式，办税人员一时不很熟悉。 当纳税人遇到不明确
2020]9 号） ,结合我 局 实际，制定本办法。 第二条 固定资产划分标准。 固定资产是指单位价值 500元以上（含 500 元）、使用时间一年以上，并在使用过程中保持原有物质形态的资产。 单位价值虽未达到规定标准，但使用时间一年以上的大批同类物资，应视同固定资产管理。 第三条 固定资产管理的主要 任务：建立健全固定资产管理制度
第 11 页 共 29 页 保安员交接班制度 交接班制度 （ 1）保安员要按时交接班。 接班人员应 提前十分钟到达岗位，接班人员未到达，交班人员不能提前离岗。 （ 2）交接班双方交接前要互相敬礼。 （ 3）保安接班人员要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到“三明”： 第一：上一班的情况明； 第二：本班接办的事情明； 第三：交接的物品、器械清点明。 （
分） 打开考试数据库 (kaoshi)执行下列查询语句，并将查询语句和显示结果画面截屏保存到前面创建的文件夹下（说明：保存文件名为 ）。 Djxx（纳税人登记登记信息表） 纳税人识别号 (char,255) 纳税人名称 (char,255) 经营地址 (char,255) 销售收入 (float,8) 区国税局计算机专业技术人员录用上机操作试题 姓名 ________________ 得分
员的业余生活，体验海岛的乐趣，增强锻炼的意识，树立勇于攀登的精神，从而更好的投入工作。 通过岛上的各项活动，使团员们深刻领会团队合作的重要意义，有效增强团支部的凝聚力和集体荣誉感， 提高队伍的战斗力。 三、以开展“创先争优”活动为契机，不断增强团组织战斗力 （一）立足本职岗位，展现国税青年团员风采 在基层团组织和团员中开展创先争优活动，带动广大青年学先进、争先进，立足岗位作贡献
子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，集中利用半个月的时间，先后完成了三轮谈心交心工作。 区局班子成员共谈心xxx 次，其中，为把第二轮的问题谈开谈实，班子成员又组织了 x次第二轮第二次谈心。 谈心环节共原汁原味征求到对班子及班子成员意见建议 xx条，经梳理后班子问题共 xx条、班子成员互相批评问题共 xx条。 各党支部书记、支部委员、党员之间也充分进行了谈心
政建设反映最强烈的问题是什么，对党员干部反映最集中的问题是什么，基层党组织和党员干部队伍建设最突出的问题是什么及分管工作”等问题，率先深入基层一线、融入群众，深入开展了专题调研活动，广泛听取基层干部群众的意见建议，确保达到摸实情、理思路、解难题，管长远的效果。 通过召开党组会，对深入基层、深入群众的调研情况，特别是精品 针对发现存在的问题进行认真分析，查找原因，提出改进措施，及时整改
法规和办税程序，提供有关税收宣传资料和纳税资料，如当场无法满足要求的，应在事后向纳税人送达有关资料或上门进行政策辅导。 涉税窗口还应设立有关部门的办公电话，接受纳税人在办理涉税事务过程中对国税工作人员的服务态度、服务质量、服务效率以及廉政建设等方面 的投诉。 第四条 全程办事服务的基本程序。 全程办事服务的基本程序由受理、承办、回复三个环节组成。 三个环节之间以及承办环 18