哈林
哈林欧克食品公司质量管理手册来自(编辑修改稿)
工作程序 于每年 11 月与质量负责人商议和确定下一年度的培训内容并与 12 月初制定《年度培训 计划》，质量负责人审核， 总经理 批准。 ，应及时申报 人事部 ，由 人事部 编制培训计划，报质量负责人审批。 培训实施 负责按 排 培训计划实施质量管理人员对质量管理理论培训，质量负责人负责落实培训工 作的实施，职工的技能培训工作。 ，由 人事部 负责外出培训的联系，相关部门负责人安排人员参加。