海外

表 、新加坡、美国、加拿大上 市规则对比 企业 ()大量管理资料下载 ) 注： 矿业类第 1 类：生产型矿业公司，第 2 类：矿产勘探开发公司； 资料来源：香港、美国、新加坡、加拿大相关交易所以及公开报刊资料。 表 7. 香港、美国、新加坡、加拿大上市费用对比 企业 ()大量管理资料下载 ) 注： 新加坡元对人民币汇率约为 1： ； 上海复地筹资 15 亿，总计费用 8600 万港币

本国资本市场的波动性和经济增长产生影响。 Hargis and Ramanlal (1998) 和 Karolyi (2020)等人的实证研究认为海外上市具有正效应。 Moel (2020)考察了 28个新兴市场的 ADR增长对本国股票市场发展（市场开放度、流动性、国内上市三个方面）的影响，得出 ADR的扩张对上述三个指标的影响为负的结论。 二 海外上市与公司治理 bonding

10 倍 10—20 倍 20—30 倍 30—50 倍 50 倍 其他 香港 % % % % % % 新加坡 % % % % － % 美 国 20% 20% － 10% 10% 40% （其他：属于该企业上市前一会计年度亏损或盈利极少的情况，市盈率无法正常揭示企业的投资价值） 从表 1 可以看出， 2020 年在香港新上市的大部分中国公司市盈率在 10—20 倍之间

使用取得商标权，美国分联邦商标专利局或各州商标局两种渠道。 September 18, 2020 8  商标权的内容： – 使用权：商标权人在核定使用的商品上专有使用该注册商标的权利。 – 禁止权：商标权人拥有禁止任何第三方未经其许可在相同或类似的商品或服务上，使用与其注册商标相同或近似的商标的权利。 – 许可权：商标权人根据法律的规定，许可他人使用其注册商标的权利，但商标权仍由许可人享有。

展的股权结构 •HC项目 •今后发展 本资料来自 26 分立改制的方式和原则 ，债权债务合同化。 ，不能兼职。 4公司员工全部留在建筑公司，其它公司可根据需要聘用原来员工。 ，原则上只在本公司入股 、装修公司独立募股改制，建筑公司吸收 合并构件厂后募股改制。 ，在改制的公司中国有权 益为零， 4家公司总的 87万净资产留给企业，用 以扶持改制后公司的发展。 ，又具备发展的空间，

清，及时征求客人意见。 任何时候都要以征询的口吻，而不能将自己的意愿强加于客人。 若客人有特殊要求应尽可能满足，并在单上标明，如若不能，则婉转与客人解释；遇有所点菜品沽清时，应先致歉，同时，介绍或推荐类似的菜品来弥补。 频繁出现此种情况，要善于应变，换 一种方式来弥补，千篇一律的解释必然会引起客人的不快。 点菜时应注意甜、咸、荤、素搭配，满足不同口味客人的需求。 菜量适中，以既不造成浪费

编制当地月度、季度、年度等资金预算和三个月资金滚动收支计划，报计划资金部 负责在当地开设银行帐户 对所有支出进行办事处内部审批 负责办理银行付款业务 4. 核算和税务管理，保险管理： 按照《会计法》和相关会计法规及公司的管理要求开展正规的会计核算，建立完整的会计凭证、会计帐簿和会计档案。 根据管理要求没有配置专职财务人员的机构，其财务核算工作应委托当地合法的会计师办理

采办行为。 物资装备部：负责事业部权限和额度外海外作业采办物资的海外采办行为。 采办权限：各采办主体的采办权限详见《 x 油田服务股份有限公司物资、装备管理规定（试行）》 11. 海外办事处：当采办主体为事业部海外作业单位时，海外办事处具有合同和付款 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 5 页 的终签权。 海外办事处负责监督、指导、检查海外作业单位的采办行为。 第五章

月度考评 影响绩效工资发放 年度考评 影响年终奖发放 派驻海外人员薪酬结构 基 薪 实际国内基薪（占 70%） 补 贴 （占 30%） 地区津贴 浮动工资 绩效工资 （占 75%） 年终奖 （占 25%） 地区津贴标准 序 号 国 家 地区津贴1 印尼 5252 俄罗斯 6303 印度 5254 澳大利亚 5255 土耳其 5256 马来西亚 5257 美国 630业绩提成，预算管理

１．短納期・納期厳守・ジャスト INタイム可能な会社 ２．生産変更に柔軟に対応できる生産・管理能力のある会社 M：環境・・・ メーカー環境基準を事前にクリヤーできる会社 総合： 将来ビジョンを持ち常にメーカーよりも一歩前を歩き続ける業界 8 情報を収集・共有し、合理的な拠点運営を構築する 経常利益 10％確保 が目標 顧客情報の収集と CSの向上 付加価値を付け、 適正価格で売り、