翰文
翰文房地产人事管理制度手册汇编(31页)-地产制度(编辑修改稿)
调配合 整体性、主动性、及时性、有效性 制度考核 ５％ 公司现行企业文化、制度、规范、工作标准等内容考核（以中心为单位按比例抽查，抽查人员的考核成绩即为本部门的考核成绩）。 （２）年度考核要点： 考核要素 考核要点 岗位工作 能力 评价 工作把握能力 重要程度、及时程度、准确程度、成本效益 问题解决能力 全局性、原则性、灵活性、主动性、效果性 工作执行 效果 评价 工作计划制定 目标性、时效性
翰文教育咨询公司运营管理制度手册doc(编辑修改稿)
中心要求，总部将在公司网站上及全国性专业门户招聘网上（如）为培训中心提供招聘广告支持（如培训中心在人员招聘方面没有经验，可向总部提出申请，由总部代为招聘）。 五、 人员岗前培训 为了保持和提升“ 翰文教育 ”的品牌形象，各培训中心教师必须参加总部组织的岗前培训方可正式上岗授课。 1. 培训中心需招聘并挑选优秀教师来总部培训 ,所有教师在选送到总部培训之前必须先经过总部培训师的电话测试； 2.