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十二、其它 办理工作卡 新员工报到后应及时办理工作卡，需要准备 2 张 1 寸照片，由人力资源部负责帮助新员工到公安处办理。 办公及住宿安排 新聘经理级以上员工由 行政部负责安排办公及住宿，经理级以下员工由部门安排员工办 公地点，需要安排住宿的，由个人申请，人力资源部出据证明到行政部办理住宿登记手 十三、 正式录用 对试用合格并愿意留在本公司工作的员工

7日前把《绩效考核统计表》报送到财务中心。 人力资源部进行统计汇总后，每月 7日前把《绩效考核统计表》报送到财务中心。 财务中心据绩效考核统计表计算每个岗位的绩效工资，在 10日前随工资一并发放。 具体按《绩效考核程序》执行。 本 资料来自 每到季度第三个月的考核，可与季度述职一并进行。 3 总监级以上员工的绩效考核 总监级员工，每月进行绩效考核，来年 1月 10日前统计上年

作制，每日工作时间为 8:30— 17:00 ； 12:00— 12:30 为中餐、午休时间。 （根据个别岗位需要，上班时间可弹性处理。 ） 员工应自觉遵守公司的考勤制度， 上下班 打卡或签到 ， 不迟到、不早退。 吉林省豪门科技集团 有限公司 发行日期： 公司制度汇编手册 版次： A0 文件编号： 密级： 开放 批准 ： 审核： 编制 ： 4 公司实行上、下班指纹录入打卡制度