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奥搏豪森假日酒店人事部工作流程
特制定本制度。 二、适用范围 公司全体员工 三、权责 人力资源部 负责制定公司的员工晋升制度。 相关部门经理负责对晋升员工的考核。 副总经理、总经理负责对员工晋升的最终审核。 四、内容及程序 （一）员工晋升原则 公司员工 晋升，必须符合公司的发展需要。 公司内部出现职位空缺时，首先考虑公司内部员工。 公司内部员工晋升，有利于提高员工的综合素质，作到量才适 用，有利于增强员工的凝聚力和归属感