好易通
好易通科技公司员工手册(编辑修改稿)
由部门主管指定专人填写后补送至警卫室。 短期支援人员 凡短期支援之工作人员，由受支持部门之行政助理至行政部代为办理「临时识别证」。 识别证于支援期间结束后由行政助理负责缴回，并负责协助申报平时用餐餐券及备妥茶杯、拖鞋等。 经常往来厂商 如与公司业务经常有往来之厂商人员出入工厂，由相关部门主管呈报 总裁室 核准后，发给定期《访客证》以利出入方便，其出入大门由警卫人员自行登记于来宾登记簿上即可。
好易通科技公司请假管理办法(编辑修改稿)
否则超假部分按事假处理； 病假薪资扣款： 病假 1 个月以内：本薪247。 30请假天数； 连续病假 1 个月以上：全薪247。 30请假天数。 员工连续病假一个月以上，其复工时须持有公司指定医院出具健康证明方可上岗，员工一个月内病假超过 10 天，公司可根据员工的健康状况调整其工作岗位。 员工患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，可按国家规定给予医疗期，医 疗期内享受相应的病假工资。
好易通科技公司雇佣管理办法(编辑修改稿)
月为限。 员工若签订合同应以合同约定之期限为准。 主动提出离职的员工，须按照上述规定期限提交 【员工离职申 请书】 ，经核准后，凭 【员工离职申请书】 到人事部领取 【员 工离职手续表】 ，办理以下离职手续： 工作业务交接。 缴回各项工作用品。 人事、财产、财务、信息物品缴验。 办理退工手续。 对于停止试用人员 ,由部门主管提出，经 权责主管 核准后，由人 事部按 之规定办理。 违反公司规定