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haygroup海氏职务评估系统海氏工作评价系统(编辑修改稿)
到权威专门技术的（第八级） 管理诀窍 为达到要求绩效水平而具备的计 划、组织、执行、控制、评价的能力与技巧。 该子系统分五个等级，从起码得（第一级）到全面的（第五级）。 人际技能 该职务所需要的沟通、协调、激励、培训、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧。 该子系统份“基本的”、“重要的”、“关键的”三个等级 解 决 问 题 的 能 力 在工作中发现问题，分析诊断问题、提出、权衡与评价对策