合规

分配。 答案（ ） 结算账户在 开通多级账簿功能的过程中，账簿开设数量、账簿层级、账簿号选定，可由客户自行约定。 答案（ √ ） 我行外币资金归集是在现行外汇监管政策框架内，在现有人民币结算账户平台基础上为 13 我行集团客户建立外币资金归集账户关系，实现集团外汇资金日终批量归集、日间资金调拨、透支支付等功能，帮助客户达到外汇资金管理目标。 答案（ ） 现金管理业务的业务经办机构

工清楚知道什么可以做，什么不可做。 从根本上纠正了各种不合规现象。 三是抓制度 学习。 每日利用班前会，由团队负责人按排一定学习时间，挑选学习重点，持之以恒。 同时注重学习方式的创新，制度是枯操的，如果简单拿着一份文件照本宣科的读，难得收到成效。 支行要求各团队负责人对制度的学习，要创新学习方式，要加强对制度的剖析， 以达到让员工在内心深处认同制度，深刻掌握制度。 四是抓制度执行，

育良好的合规文化氛围，实现依法合规和科学健康的发展， 2020年被定 为邮储银行的“合规管理年”。 当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合规建设推进年活动有很强的现实性和必要性。 邮储银行的各级机构也在总行的统一部署下全面、积极推进风险合规管理工作。 邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。 推进风险合规管理文化建设必将为邮储银行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。

营，合规从业 标语： ，合规立身 ，合规重于泰山 ，合规从高管层做起 ， 打造安全绩优银行 ，建设合规文化，树立 合规形象 ，优化流程提升合规，定期排查严防违规，严格问责惩处违规 承诺书内容：我作为巩义市邮政局米河支局网点柜员，自愿承诺 2020 年严格践行合规从业要求，确保不发生重大实质性违规，若发生重大实质性违规，（经单位认定或监管部门认定）无论单位相关规章制度作何规定，本人自愿离职或辞职

审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。 坚持至始至终地按规章办事。 如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。 再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 三、爱岗敬业、无私奉献：爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡

）人员任职资格审查制度及资格评定制度，通过双向选择、竞争上岗的方式选择具备专业技能，熟悉银行经营管理，经验丰富的合规岗位人员，完善风险合规管理队伍。 建立起合规责任体系。 明确合规部门是银行专门实施合规风险管理的 职能部门，董事会和高管层对银行合规 经营负最终责任，业务部门对合规风险负直接责任，员工对其业务活动的合规性负责。 此外，业务部门应支持合规部门实施合规风险监测与评估

估、法律事务管理相关活动、反洗钱工作相关活动、机构合规评价、宣传、征文和竞赛。 3 五、活动开展方法： “合规管理年”活动，在总行策划，统一部署下，我行各分支机构同步开展。 “合规管理年”活动有小额信贷业务合规风险评估、反洗钱工作评价、机构合规评价、规章制度梳理、准备、动员、学习、培训、宣传、通报、征文、竞赛、整改、检查、总结、评比等活动。 遵照本工作方案相关内容和要求

（三）加强合规风险管理是银行追求最大价值的必然需要。 合规创造价值。 好 规 的形成过程本身就是对银行业务和管理流程的整合和优化，制定出一整套具有较强执行力的程序性制度，不断提升银行管理各类风险的有效性，提升银行的核心竞争力，从而给银行带来直接的经济效益；通过合规风险管理，能够有效避免银行的经营活动因违规而受到限制，避免受到处罚影响其声誉，可以增加银行参与市 场竞争、实现盈利的机会

工通过公开竞聘提到了一线的信用社主任领导岗；二是对党风廉政建设内容通过下发文件、内部 OA 办 公系统等形式进行公开。 使党的民主集中制得到有效执行，党员的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障，为合规文化建设工作的开展提供了良好的氛围和平台，促进了合规文化建设在我社的顺利开展。 （二）开展廉政风险机制建设工作。 联社按照《廉政风险防控机制建设工作实施方案》确定的工作步骤，在全县农村信用社 4

育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把合规文化建设与一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。 要集中时间、集中精力做好人员的培训、考核，业 务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所人员人人熟知制度规定，个个争当合格员工，柜面成为营销舞台；要强化人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训