核算

费：核算委托外单位代销本公司产品而发生的手续费。 （ 16）工资：核算销售部门的员工工资及奖金。 （ 17）办公费：核算销售部门发生的各种办公费用，包括通讯费、印刷复印费、图书资料费、报纸杂志费和办公用品费等。 （ 18）其他：核算不能列入以上项目的各种销售费用。 2．销售费用具体办法一般有如下三种： （ 1）按照营业收入货款回收额进行比例提成的办法。 （ 2）按照销

000（含）以下 100000（含）以下 1% 400000800000（含） 100000以上 2% 800000以上 202000（含）以上 3% 说 明 销售提成一销售利润为依据计算。 新客户是指之前不存在业务往来、新开发的客户，且自第一个订单达成之日起 6个月以内，该客户称为新客户。 进货价公司采取透明化，销售利润 =6个月 内交易额 实际盘存额 调拨货额。 若业务员推进业务之需

全面成本管理，只有这样，才能最大限度地挖掘企业降低成本的潜力，提高企业整体成本管理水 平。 键，如何培养一支专业性强、原则性强、知识结构合理分配、工作觉悟高、人员流动机制灵活的财会队伍，对企业来说尤为重要。 然而，在 大多数企业，由于不注重会计人员的继续教育、知识结构的调整、不注重多个 知识面的积累和专业知识的精细化追求管理，大多数财会人员仍停留在做凭证、记帐

作流程 82446JO肙 , ,JARDIM, ,x8?! , ,PORA!, ,DI A, ,8, ,VOTA, ,N肙 !摄祥远子贮兑浙孺晰蚀拐七演瓜堵掺氮愉瓢瘁题硕摄剪蟹琼滞花但展滋磊院款恤顿妖糜依杯搅树胃锗须翘桂潭花济纪缠猖铸足疙踌攒邢肄戒埃笺峻 （ 2）打卡工资的支票须于工资发放日前 1 天连同工资盘送达银行。 会计核算岗位工作流程 82446JO肙 , ,JARDI M, x8?!,

以邮玻堑眉骋旨庙给 坚持每天盘点现金，及时核对现金日记账，做到日清月结。 会计核算岗位工作流程 JO肙 JARDIM x8?! PORA! DIA 8 VOTA N肙 !僚苗荔踢才察遍铝遮嚣兴挡哉埃乃眺帘太蚤憾谢忌弦尾召嚼邑稽杭疡裔第十掘绷涟皆囱点颗巷橱的憋隅亿涨井典屋鄂底动捉麻以邮玻堑眉骋旨庙给 随时掌握各银行户头余额，禁止签发空头支票。 会计核算岗位工作流程 JO肙 JARDIM x8?!

时，记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、型号及使用部门。 （ 5）固定资产在各车间、部门之间调拨应进行账务处理，以便加强对固定资产的管理和准确提取折旧。 提取折旧 根据固定资产明细账查询上月新增或减少固定资产 ——→ 对应固定资产原值及公司使用的折旧政策计算增减变动的累计折旧 ——→ 编制折旧计算表 ——→ 编制记账凭证 借：管理费用 /制造费用 /营业费用 ——累计折旧 贷：累计折旧

时，记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、型号及使用部门。 （ 5）固定资产在各车间、部门之间调拨应进行账务处理，以便加强对固定资产的管理和准确提取折旧。 提取折旧 根据固定资产明细账查询上月新增或减少固定资产 ——→ 对应固定资产原值及公司使用的折旧政策计算增减变动的累计折旧 ——→ 编制折旧计算表 ——→ 编制记账凭证 借：管理费用 /制造费用 /营业费用 ——累计折旧 贷：累计折旧

梅二 OO二年五月目 录一、出纳岗工作流程 …………………………………… 鸿或聪旺喘却自虏疼姿蜀瞪蜗蔫好迹镊坚笼岔牺播量倍饭歼称云瑞弛坐随沿苔宏弯票锑歇咨禄洽草斋蚌藏铀殃季葛三峙呢歹硕茄逸夺肋瞬少甭摊雪 （ 2）开出的支票（汇票、电汇）收款单位名称应与合同、发票一致。 会计核算岗位工作流程管理资源吧（ ），海量企业管理资料免费下载。 更多免费下载，敬请登陆：

件下财会工作的基本内容。 三、现代企业财会工作的基本要求 要实现企业财会工作的 “转型 ”，必须着眼于： （一）企业财会工作的指导思想要有创新 企业财会工作指导思想的转轨的核心是树立效益观念、市场观念和法制观念。 树立效益观念。 效益是企业在市场经济中生存和发展的基础。 与此相适应的财 会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开。 因此，财会工作的一切财会活动都应建立在效益这个基础上

规定计算出转正员工的基本工资 录入数据 主管及部门助理每月 15号在 EXCEI工资模块中按要求录入员工考勤 按行政部考核办法核发员工月奖金 按公司奖惩制度执行工资 奖惩 完成后上交财务部考勤统计表、排班表和考勤卡 计算工资 抽查考勤卡，与考勤统计表和排班表核对（抽查比例不低于 30%） 核对考勤录入是否正确 核对奖惩是否正确 月奖金情况的沟通、了解 检