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翰威特(hewitt)-华润公司人力资源项目咨询---160全面薪酬体系设计指导
分享中人网共建中人网 员工个人工 资增长的主要依据是什么 作 用 打分（请在使用的格中打勾） 1分：最重要 6分：最不重要 1 2 3 4 5 6 职位的晋升 横向职位的转换 个人工作表现和能力的发挥 资历（包括职称、经验的积累、在公司内工作的年数等） 技能的学习能力及潜质 技能的使用发挥情况 有无其他您认为在基本工资增长时需要考虑的其他原因。 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧