红运

发工资待员工办完离职手续后方可 将待发工资发放至本人。 连续旷工三日，月累计旷工五日或一年内累计 旷工十日者，按自动离职处理。 擅自离职者公司人力资源部要 须 下发一份解除劳动合同通知书并且要本人签收回传（双方各留一份），如不接收者公司人力资源部应以邮寄方式寄往员工入职表上填写的地址（已备劳动纠纷所用）。 第 七 条 离职手续：辞职、劝退、辞退、开除者，均须履行相关手续。

报。 八、 “以往管理评审跟踪措施的实施及有效性” 总则 培训站站长依据集团公司评审计划 进行管理评审， 培训站 领导除按照 集团公司 的 评审计划 要求提出 本单位 管理评审报告以外，也在评审计划 的范围内主持 本单位 的管理评审活动 ,评价 培训站 质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性以及与上级主管部门的接口。 管理评审还包括本驾培学校的质量管理体系持续改进的需要，包括质量方针和质量目标

1对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端、暴力威胁、殴打（或相互殴打）、妨害团体秩 序者。 1开除者不 扣发工资， 开除者因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并不须向劳动者支付经济补偿金 第五条 合同期满：合同期满时， 如单位不愿与员工续签合同，员工可得到相应合同补偿金；如员工本人不愿续签责无赔偿金。 第 六 条 擅自离职 对于不与任何人打招呼擅自离职者， 总公司