后勤人员

学校的膳食营养工作计划，定时召开伙食委员会工作，收效良好。 校级以上的 岗位培训。 协助食堂管理员检查食品卫生。 定期召开伙食委员会 ， 深受 家长和老师的一致好评。 保健医搞好幼儿营养保健工作。 协助食堂管理员查验食品卫生工作。 积极参加县级以上的岗位培训，并能 主持 开展 膳 食 营 养 讲座。 财会人员 具有财会人员的基本素质。 能较好的履行财会人员的岗位职责， 财会人员业务能力较强

今年我校党支部被评为 **市 先进 基层党组织，是上级党组织对我校党务工作的肯定和鼓励。 本学年度，党支部开展争先创优工作卓有成效；业余党校办的红红火火，深入人心，在 学生 中产生良好效应，有46 名学生向党支部递交了 入党 申请书， 4 名学生被确立入党 积极 分子，有两名青年教师被 发展 中共预备 党员 ，我校党支部也被评为淮北市先进基层党组织，受到市委表彰和奖励。 按照校长室和行政会议要求

70分 — 80分之间，岗位工资降 100 元，岗位工资最低不低于 300 元。 连续三个月考核得分在 70 分以下的，岗位工资降 200 元，岗位工资最低不低于 300 元。 连续三个月的考核分数在 90 分以上的， 岗位工资增加 100 元，最高不高于800 元。 （ 2）提出 合理化建议或者特殊贡献者，由 总经理 认可后，按实际情况予以重奖。 （ 3）鉴于产品专员对于招商部的作用

参加岗位培训，进修满规定课时，考试合格（ 3分） 认真学习本岗位专业知识，业务能力强（ 2分） 工作成效 （ 40分） 工作质量 （ 15分） ，无差错（ 10分） ，工作效率高（ 5分） 工作完成质量差，出现差错一次扣 分。 工作中有创造发明或因改进工作而提高效率，节省成本等，给 5分。 发现学生斗殴 或进行危险游戏要主动劝阻，否则一次扣 1分。 群众满意度由相关人员测评，分别得 7分、5分和