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人事部hrd-3002人事管理规章制度细则(编辑修改稿)
班由部门主管填写“加班申请单”,详实填写加班人员姓名、日期、加班 起止时间,报经厂务经理审批,按规定时间交人事总务组。 第二十一条:干部辞工离厂需提前一个月填好<辞工申请单>,并经部门主管签批,报总经 理审批,员工辞工需提前七天填好<辞工申请单>,并由部门主管签批,报人 事经理审批。 即辞即走者扣一个月工资,被开除人员按记大过三次处理,并按所 犯错误 给予罚款。 辞工
人事部hrd-3001厂规-人力资源综合(编辑修改稿)
出规定时间可申报加班费。 特殊工位员工和管理人员可根据实际工作时间进行补休。 八、 员工上班必须衣冠整齐,穿工服、戴工牌。 上班期间严禁穿拖鞋,否则不能进入厂区。 九、 员工上、下班要严格执行打卡规定,不得弄虚作假,不得代替别人打卡或打卡不上班、不干活。 否则视情节轻重处以警告、记过、直至除名的处分,并且所代打卡的工时视为无效。 对检举者,经核实给予 30 元奖励。 十、 员工要严格遵守上
人事部hrd-3os-gmo-003职务说明书-人力资源综合(编辑修改稿)
程中的技术协调,保证应用软件达到设计的功能。 按 公司规范进行技术管理、文档管理、费用控制等。 加强项目之间及与其他部门的合作与协调。 协助部门经理完成部门管理工作。 完成领导交予的其他工作。 资格要求: 深圳金精华模具制品厂 标 题 职务说明书 编号 OSGMO003 页 次 14 / 37 制订部门 综合办公室 版次 A00 制订日期 20xx/06/18 计算机专业