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1、 中国移动 效推广绩效解决方案培训主讲： 问 赵菁日期： 2003年 12月 30日基于惠悦公司给移动集团提出的管理提升方案基于福建，北京两个省公司的实际需求并且在北京和福建试点成功试点过程由香港上市公司共同参与的此方案不需做评审，直接成为各省的通用方案此方案经集团同意，不做流程，只是静态的本方案是我们的顾问了解该方案本方案特点 业务处理流程 操作演示 （ 1）根据惠悦的管理理念

1、中国移动 期） - 推广 介绍主讲： 问日期： 2003 前言：人力资源管理与公司战略 第一章 各省人力资源系统（一 期）的主要内容 第二章 人力资源管理未来业务流程 第三章 方案介绍和系统演示 力资源管理系统 个和企业战略匹配的人力资源管理，往往涉及企业目标的分解和设定、责权利和资源的协调和重新分配，同时可能会打破企业很多的惯例，对已有的文化产生巨大冲击。

1、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .