护理

理的安全意识普外科许多急危重病人，护理工作繁多且难度大，而且一些新来的护士的临床护理经验不足，难免会出现护理过程中的安全问题。 因此，加强护理人员的安全意识很就显得尤为重要。 首先，护理管理人员本身要有事前的安全意识，针对护理人员出现的一般性错误要有一定的预见性，而对于突发性的安全问题应该有一定的心理准备。 在实际工作中，护理管理者应该针对可能存在的安全薄弱环节，采取一定的防范措施

位护理人员对患者的疑 问，立即解决，如不能解决应及时通知相关人员，不允许对患者及家属说“这件事不关我的事，你去找”，推卸责任。 二、内科片区 （一）内分泌科： “护士输液满意度测评” ：提高 患者 对静脉输液的满意度。 “三卡”教育 ：以糖尿病患者的健康需求为导向，即入院健康卡、住院贴心卡、出院指导卡，要求责任护士根据患者个性特点、疾病状况及健康需求填写，做到专人专病专教，使健康宣教扩展到院外

科部的工作计划和要求；总结护理工作，分析讲评护理质量；护理安全教育，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。 护士长每天主持 晨交接班会，听取夜班护士交班报告、评价夜班护理工作情况，布置当日工作重点。 护士长每月召开病员座谈会一次，征求病员对病区工作意见，开展卫生宣教活动。 十、 护理人员培训管理制度 根据医院 继续教育委员会 相关规定，由 护理部主任负责组织实施。 对每年新分配到岗的护士进行岗前教育

(3)共同的目的和业绩目标。 (4)共同的方法。 (5)相互承担责任。 行为科学管理理论的特点是什么 ? 答：行为科学管理理论的特点是：强调对人性的全面关注； 重视非正式组织； 主张在管理方式上由监督制裁转向人性激发，由专断转向民主。 简述学习型组织的特征。 答：学习型组织的特征： (1)组织成员拥有一个共同愿望。 (2)组织有多个创造性团体组成。 (3)善于不断学习。

． 测评前对测评对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的 (B ) A． 确定、公布选拔任用条件 B．民主测评 C． 民主推荐 D．讨论决定 E．竞争考核 57． 决定护士长任免事项必须严格执行民主集中制原则属于 选拔任用程序的 (A ) A． 讨论决定 B．民主测评 C． 公布任免 D． 确定、公布选拔任用条件 E． 民主推荐 58．哪 一 项 不是 护士公开录用或 聘 用原则 ( D)

相关。 无菌技术操作也是管理的重要环节，其中包括外科洗手、穿手术衣、戴无菌手套、铺无菌巾等，由于临床带教的差异以及个人接受能力会增加管理的难度。 产房人员的职业暴露 是因为产科工作的特殊性，需要检查操作项目较多，如接生、缝合、检查、抢救新生儿等，容易被血液、体液污染和锐器刺伤。 助产人员频繁接触，受乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等病毒感染的机会较大；同时护士在各项操作中频繁接触手套

分值 检查内容 质量标准 检查扣分方法 考核办法 护士职业修养 5 衣着服饰 ； 服务态度 ； 集体感团结精神 ； 组织纪律。 衣帽整洁，不戴耳环戒指，长发不过肩，不在走廊大声传呼电话、找人或大声喧哗，做到四轻（特别是时间外） ； 对病人态度和蔼，解释工作耐心，热情周到地做好护理工作，杜绝与病人吵架现象 ； 关心 爱护集体，团结协作，待人诚恳，杜绝护士之间吵架现象 ； 上班不迟到，不早退，不串岗

大手术后尚需严格卧床休息 的病人 以及生活不能 完全 自理的病人； 生活部分可以自理 ， 但病情随时可能发生变化的 病人。 护理要求： 随时观察病情变化 ， 根据病情定期测量体温 、 脉搏 、 呼吸 、血压。 严格执行各项诊疗及护理常规，确保病人安全。 制定护理计划，认真细致做好晨、晚间护理、基础护理，预防并发症，满足病人身心需要。 按需要准备急救器

emotherapyAdministrationSafety ,2020,27(32):5469— 75. 作者单位 :解放军第二五二医院护理部 ,071000 河北省保定市 作者简介 :王燕 ,本科 ,副主任护师 ,2020 【 10】 FordCD,KillebrewJ,FugittP, medicationerrorsonamunityhospitaloncol— ,2020,(2)

以后，我便穿梭于讲台与办公室之间。 刚来到这里，对于我们最重要的就是身份的变换，我们不在是天天由老师管理的学生了，我们变成老师了，我们不但要处理好自己的事情，还要管理好孩子，特别是作为班主任， 一切的工作都显得那么细致入微，因为这里是县城，大部分来自乡村的孩子都住宿，所以教师又充当着另一种身份－－家长。 初为人师，总是有些紧张。 我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时，尽管我做了很多准备