护理

、年事故发生例数 0。 （三）培训学习 目标 护理单元每月组织核心护理制度、应急预案培训或演练，护理人员知晓率 100%。 各护理单元每月组织疾病护理查房和业务学习各二次， 执行率 100%。 各护理单元每月组织 基础护理 操作 和专科护理操作 培训考试12 次。 护理部半年 组织护士 护理文书书写培训一次 新护士上岗前培训率达 100%，合格率 100%。 护理部每半年组织“三基”理论考 1

长夜查房和节前安全检查和节中巡查。 护士长做好微观管理。 坚持毒麻药 品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品完 好率达 100%。 抓好护理人员的环节监控，病 人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 （ 1）、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 3 （ 2）

科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；不使用非卫生技术人员从事护理工作；排班体现有老师带教，所有护理文件书写均有带教老师审签；严格依法执业，护士不超范围执业。 （ 10）、专人负责“三生”教育，并严格执行一对一带教；实习生、进修生以带教和培养为主，严格执行各项规范。 （ 11）、分诊及时准确，根据患者情况及时分送相应的诊区就诊，做好登记。 （ 12）、严格执行护理核心制度

度。 培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。 二、 加强科室培训及考核 护理管理制度是确保各项护理工作规范落实的重要指引，在科室管理中发挥着重要的作用。 为进一步强化各临床科室护理人员对护理管理制度的学习和掌握，确保各项护理工作的有效运行特制定护理官制度培训计划如下： 1

对 N N2 级护士进行技能考核， 督导护理单元 基础培训计划 的落实，评估成效并不断分析改进。 ②每季度 组织 护理技能示教或相关知识学术讲座 12 次， 交流 各病区护理技能薄弱点，针对性指导、改善、提升临床护士技能； ③ 制订护理技术操作评分标准，规 范护理技术操作规程，负责院内和省内护理技术操作比赛的组织和培训，并协助 制定 相关护理 工作指引； ④

制度 3 盒 交接班制度 输血安全管理相关制度 3 月 查对制度 消化内科护 士站 护理文件书写规范 12 盒 危重患者风险评估、安全护理制度 护理人员分层级管理制度 护理重点环节管理制度 16 盒 4 月 护理新技术、新业务准入管理制度 消化内科护 士站 坠床跌倒管理与报告制度 19 盒 护理安全（不良）事件报告、处理制度 15 盒 医嘱、药品、病房管理相关制度 9 盒 围手术期相关制度 5

质量标准护理病人，更新服务理念，一切以病人为中心。 三、改进学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。 1)晨会每 日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。 2)每月组织两次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。 3)科内每月组织护理业务学习两次 (护士参与讲课，收集资料 )。

定期 ‎观察 ‎记录 ‎，执 ‎行无 ‎菌技 ‎术的 ‎原则 ‎。 ‎ ‎病人 ‎卧位 ‎舒适 ‎，符 ‎合病 ‎情要 ‎求， ‎并有 ‎安全 ‎措施 ‎。 ‎ ‎护士 ‎九知 ‎道： ‎床号 ‎、 姓 ‎名、 ‎性别 ‎、年 ‎龄、 ‎诊断 ‎、病 ‎情、 ‎饮食 ‎、治 ‎疗、 ‎护理 ‎、心 ‎理、 ‎检查 ‎结果 ‎。 ‎ ‎基础 ‎护理 ‎合格 ‎率 ≥ ‎95‎％。 ‎ 五 ‎、特

理人员三基三严水平平均分≥ 85 分 手术安全核查率 100% 健康宣教覆盖率 100%，患者知晓率≥ 90% 年护理事故发生例数 0 1压疮风险评估率 100% 1非难免压疮发生率 0 1跌倒、坠床风险评估率 100% 1供应室无菌物品发放合格率 100%。 1手术室术前访视率≥ 70%，术后访视率 100%。 四、规范护理质量控制，做到有计划、有分析、有总结 各科室制订年度质量控制计划

标管理 E、比例分布法 ABCDE 1医院护理人员培训时需要遵循的原则有 ( ) A、点面结合原则 B、队伍整体提高 C、学用一致原则 D、按需施教原则 E、长期性原则 ABCDE 1新护士岗前教育的主要内容包括 ( ) A、适应组织理念、价值观和行为方式 B、熟悉部门和岗位工作人员环境 C、学习胜任工 作的必要知识和技能 D、学习新的工作准则和有效的工作方法 164 E、学习有关政策