湖南

送交公司安全保卫部门，无正当理由逾期不交纳的，按日增加罚款12 元，拒绝交纳罚款的，由公司财产部门从本人工资中强行扣除。 公司安全保卫部门的收到的罚款或者没收的钱物应给被罚款人或者被没收人开具收据，收据使用公司财产统一印制的罚款单，罚款全部上交公司的财务，由财务按罚款金额比例返回，任何人不准私自挪用，违者按贪污论处。 第十四条 本规定未及事项，由安全保卫部门全权处理，重大问题由公司研究决定。

施 （八 ）新产品正式投产和项目研发全部资料移交完后，课题组解散。 （九）在新产品研发过程中，应符合有关国家法律、规定。 可参照以下文件： 中华人民共和国产品质量法。 国家食品标准通用标准。 国家食品添加剂标准。 其它国家、卫生部、行业有关标准等。 第六条 设 计更改 （一）投产后，如需对配方、工艺等方面进行改进或修订，应由技术或质量部门提出申请更改理由及报告，经总经理（或负责人）批准后方可实施

（ 3） 建立考勤记录， （ 4） 到录用部门 经理（主任）处报到； （ 4） 领办公用品。 新员工进入公司需进行培训，基本内容如下： （ 1） 企业理念培训：由公司领导宣讲企业历史及发展、企业宗旨、企业文化、企业精神等内容。 （ 2） 规章制度培训：由公司有关部门经理（主任）宣讲人力资源管理制度、行政管理制度、财务管理制度、经营管理制度等相关管理制度及规定。 （ 3） 业务管理培训

过者，进入人才库，以备查询 人力资源部与各部门协作定期进行职位需求分析 根据公司战略和经营目标，绘制组织结构图和岗位编制，分析各岗位工作。 各部门制定本部门的招聘计划，人力资源部汇总、制定公司年度人员招聘计划，报公司总经理办公会审批。 体检不合格的不用 招聘专员与体检合格者联系，确认上班时间，办理入职手续 北京太子奶生物科技发展有限责任公司 内部资料，注意保密。 15 第四章 新员工入司工作流程

选举或资格上有任何不合规定而受影响。 ４．３公司董事会秘书 章程必须包括具有下列内容的条款： （１）公司应设公司董 事会秘书，由董事会委任。 （２） 公司董事会秘书是公司的高级管理人员，其主要责任是保证公司有完整的组织文件和记录，准备和递交工商行政管理机关以及其他机构所要求的文件和表格，保证公司的股东名册妥善设立，保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关记录和文件。 （３）

□ 待遇 第一条 本公司依据劳资兼顾、互助互惠的原则，给予员工合理的待遇。 第二条 各类人员的工资构成： 员工工资待遇由基本工资和各种津贴构成； 管理人员工资标准按公司薪酬制度执行（附表三）； 湖南太子奶生物科技股份有限公司企业标准 200 年 月 日发布 200 年 月 日实施 业务人员工资标准由销售公司制定； 生产人员工资分为计时工资和计件工资，细则由厂部制定。 第三条

200 年 月 日实施 信息管理制度 QG/TZN 第一条 信息是企业赖以生存与发展的重要资料 ,任何部门无权擅自向外提供，公司对外的信息发布必须经总经理或总经理授权人员批准。 第二条 信息资料由公司办公室集中统一管理，各部门有责任向办公室提供有关信息资料。 湖南太子奶生物科技股份有限公司企业标准 200 年 月 日发布 200 年 月 日实施 第三条 各部门负责收集提供的外部信息资料： （一）

N 车辆管理规定„„„„„„„„„„„ QG/TZN 驾驶员管理规定„„„„„„„„„„ 第十三部分 广告策划管理制度 QG/TZN 广告策划部门岗位职责„„„„„„„ QG/TZN 广告策划工作运营流程„„„„„„„ QG/TZN 广告策划工作监 核制度„„„„„„„ 第十四部分 法律事务管理制度 QG/TZN 法律事务部工作职责范围„„„„„„ 湖南太子奶生物科技股份有限公司企业标准 200

或通过其它形式经过登记领回的文件资料。 （ 2）信函、传真等形式的收文。 收文必须及时送交综合管理部办理。 送交文件资料必须齐全完整，不漏项缺页。 收文由综合管理部专人填写《 收文登记 表 》 ，经办人签名认可。 （二）分发与呈批。 综合管理部经理根据轻重缓急，在《文件呈批表》上签署处理意见。 按权属呈送领导批阅。 （三）批阅。 集团领导应抓紧批阅文件。 “特急”须即时阅批，“急件”须从速阅批

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