护士长

新病人情况 晨间 交接 护士仪表仪容是否符合要求 夜班护士交班 晨 间适当提问 科内情况反馈及工作布置 床边交接 检查 上午当班护士工作执行情况 检查晨间护理质量

物品完好率 100%。 住院病人健康教育覆盖率 100%。 基础护理合格率 95%。 (30 分 ) 病区护理工作满意度达 90%以上。 护士长多次受到病人、护生的表扬。 (15 分 ) 四、评选办法 医护人员对护士长进行满意度测评，测评结果占科室管理分的 25%。 科护士长对辖区内护士长进行月考核，累计结果占科室管理分的 20%。 护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查，每季度进行汇总

按期测评）对劲度发芽拜访结不美观均在 95%以上，并对对劲度发芽拜访中存在的问题提出了整改法子，评选出了最佳护士。 每月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最大水平的知足。 对新分配的护士 进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士行为规范教育及护理基本常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。 四、提高护理人员营业素 质 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

的危重病人 ,机构庞杂 ,医疗护理任务繁重 ,而我科的护理人员均年龄较轻 ,资历浅 ,工作责任心不够强 ,且 ICU 护士人员流动较大 ,因此制订一套严格周密 ,切实可行的制度常规 ,以保证 ICU 的护理工作正常运转 ,本年度在原有 2020 年 ICU护理工作试行草案中 ,不断完善和修改草案 ,增加了各项护理操作常规 ,急救药品毒麻药品每日每班清点制 ,无菌物品治理制度 ,护士培训计划

、注重 加强与 兄弟 科室 间的 沟 通联系。 如 加强与 手术室、麻醉科、急诊科、消化科、腔镜室等 科室之间的 沟 通联系，团结协作、互相帮助支持， 使 科室工作 良性 运转。 ㈢ 加强 自身建设 ，努力 提高专科理论及护理技术水平。 购回《现代肛肠病学》专科书籍，从图书馆借阅肛肠病相关期刊读物，制定学习计划，定期学习，尽快提高专科理论水平，虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术

阉推驴次矽 姓名 出生 年月 参加工 作时间 进入本科时间 何时何 校毕业 学历 职称 晋升 时间 注册 情况 联系 电话 备注 护士考勤记录（休假天数） 血透室护士长手册 0 医 院 科 室 血透室 年 度 宣城市中医院护理部目 录护士长职责 ………………………………………………………… 侥散窍怒家煽严疚砰泡显铭矽欧浓泅瑚爪岩裹茬娠桩坤赢拴兆码俞狠占嵌斟谗募散胖扦

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出整体护理的特点。 八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。 没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。 因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。 一经 发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。 因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本

二、提高护士长 guǎnlǐ 水平 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施

一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。 在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到 ! 篇三 来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 xx 年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年，努力学习专科知识