化肥

土建技术员 基层管理/专业级 一 原料工段班长 生产工段班长 安全环保员 工艺技术员 设备技术员 萃取工段班长 浓缩工段班长 安全环保员 工艺技术员 设备技术员 操 作班长 包装班长 安全环保员 工艺技术员 设备技术员 供电工段班长 供水工段班长 电仪维修班长 检修班长 外包施工管理员 安全环保员 中控分析班长 原材料 /成品班长 分析技术员兼环保员 二 主调 原料工段长 生产工段长 工艺主管

企业 营销推广分析 化肥的主要消费者是农民，具有文化程度低、购肥知识贫乏的基本特征和购物从众的盲目心态。 因此，对他们需要正确的 购肥引导，我们只要创造一些直抵农民心灵的销售概念和销售方式，就可以逐步让其成为我们的忠实消费者。 同时，农民还具有特殊的品牌忠诚度：如果他们认为某一产品较好、价格又可以接受，就会长期购买；而且推崇口碑，喜用“别人都喜好”的产品。 综上

..................................................... 85 试运组织 .........................................................................................................................................

导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。 应举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专 栏、报章杂志等多种形式，开展对职工的安全和工业卫生教育。 应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。 在大修或重点项目检修，以及重大危险性、重点施工项目时，技术部门应督促指导各检修

签名： 年 月 日 生产 部 /子公司经理 意见： 签名： 年 月 日 供应配件科处理结果： 签名： 年 月 日 辅助材料库或使用部门验证情况： 签名： 年 月 日 史丹利化肥股份有限公司 设备工作记录表汇编 第 11 页 共 33 页 设备事故分析报告单 编号 ： SDLSC/BG06720xx 单位： 设备名称 设备编号 规格型号 发生时间 所属车间 所在岗位 事故经过： 当事人签字：

险地带，并根据具体情况施行急救措施。 在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。 (3)事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。 第 五 条 事故调查处理 在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。

考核权重 本季度部门三个月考核结果的平均值 80% 态度（行为）指标 直接上级 20% 中管人员季度综合考核系数＝（∑中管人员月度综合考核系数247。 3） 80%＋（态度考核得分247。 100） 20% 第三十六条 季度考核流程 一、 下季度首月初，计算中管人员 三个月考核系数的算术平均值。 二、 直接上级评价中管人员的态度指标得分

相应的外部职称资格，特别优秀的技术人才允许破格聘任，具体规定参见公司《 云天化股份有限公司专业技术职称聘任管理办法 》。 为保证原有体制的平稳过渡，特别建立“保护期”制度。 若某技术人员确能胜任岗位工作并被公司破 格聘任，虽已达到外部职称评选资格但尚未取得相应外部技术职称，公司将提供 年的保护期，在保护期期间该员工可以暂时按照相当于其技术能力的岗级和档级定薪，但需接受培训，参加外部取证考试。

否方便 农户分析 第 40 页 Hamp。 J 40 •价格高 •长期使用边际效用递减 •用户从众心理强，品牌忠诚度低 用户流失原因分析 第 41 页 Hamp。 J 41 •经济性：改用 xx一般减少成本 10%或不变。 •作物管理：病虫害显著减少，土壤结构改良。 •产品：产量一般增长 10%或不变，品质得到明显改善。 肥料效果 第 42 页 Hamp。 J 42科技带头户（业务员）

二部分） SINOTRUST/MC SACF991020FINAL PAGE: 30 树立全新营销观念 全员营销： 可持续性营销 在长期目标下建立规范 •营销不仅仅是销售部一个部门的事也是公司每一个员工 的事 •各部门要和销售部门密切配合共同作好营销工作 •以长远发展目标为导向合理配置营销人员及费用 •搭建良好的营销平台，不仅考虑近期的营销目标（ 60万吨 ) 也要考虑到中远期目标，