化工

对于人 员休假，居住较远地区人员，休假执行 6 天 /次以内，居住较近地区人员，执行 3 天 /次以内，对于更远地区休假的，酌情考虑，以安全生产为原责，年假安排执行休假规定。 严禁人员超休，因为超休影响车间安全生产和公司安排一些额外工作的完成。 新职工转正后，按每月增加 10％的考核工资，表现突出者在 10%的基础上增加考核工资。 当月出现矿工者（迟到 3 次视同矿工一天）

(2)所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。 (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 (4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 (5)安全设施、个人防护用品的使用和维护。 (6)本车间安全状况及相关的规章制度。 (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。 (8)有关事故案例。 (9)其他需要培训的内容。 第十五条 三级班组级安全教育时间不少于 24 学时

任）。 （十） 其他重大违规行为者（如违反安全规定措施，情节重大者 …… ） 第十条 有下列事件者，予以开除（不发资谴费）： （一） 对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。 （二） 殴打同仁或相互殴打者。 （三） 在公司厂区、宿舍内金额较大赌博者。 （四） 偷窃或侵占同仁或公司财务经查实者。 （五） 无故损毁公司财务，损失重大或第二次损毁涂改重大文件或公物者。 （六） 未经许可

业务单位接待的，则生活补贴不予发放。 参加各种会议、培训，期间的生活补贴、市内交通费不予发放。 出差期间如有餐费支出，则该天的出差生活补贴减半发放，判断的标准是餐费发票号是否相连，如发票号是两组号码，则算两 天，依次类推。 住宿费 住宿费按地区标准、职务级别给予报销。 节约或超过标准的部分，公司个人均四六分担，（即公司 40%，个人 60%）。 出差同行人员中职务级别不一致

第二十 一 条 采购方式确定及报批 供销部 根据计划批复汇总和入围供应商推荐及资格审查等情况，结合采购方式适用条件，拟定采购方式并编制物资采购申请，按规定程序报本单位主、分管领导审批后执行采购操作。 第二十 二 条 专家评委抽取 物资采购申请批复后，物资采购正式实施前，供 销部 应根据项目标段性质成立相应的评标委员会： （一）评标委员会成员应 依据标的物的性质，按 专业 及地域从专家评委库中抽取

特殊工种职工必须持证上岗，无证上岗操作罚款 50 元。 擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、安全设施和应急器材的罚款 50 元。 酒后上岗、班中饮酒罚款 100 元。 对违章违纪行为，不接受批评、无理取闹者罚款 200 元。 动用非自己操作设备的罚款 100 元。 超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备 罚款 100 元。 无故不参加安全会议和安全学习的罚款 50 元。

特种作业人员的取证、培训考核按国家的有关规定执行。 2．新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专项教育、培训，经考试合格者，取得安全技术操作证者，才能独立上岗作业。 九、其他人员的安全教育外来施工人员及外来务工人员由各相关部门负责对其进行相关的安全教育。 内容包括本公司有关的安全规定，如严禁吸烟、明火、动火、动土等相关的安全规定及有关的安全注意事项

安环 科 将安全生产法律、法规及其他要求建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。 5 工作要求 识别 结合企业的安全、职业健康危害的实际情况，识别有关的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制 度。 识别的范围： 国家安全生产法律法规、标准及各部委规章； 行业规范、规章、标准； 地方法规、规章、标准。 获取 获取渠道 与主管安全、职业健康等相关政府部门保持联系，并通过网络

建议购买 /开单 商品介绍 仓库备货 送 货 打 单 确认需求 客户需求 接客户电话 二级文件 接单及 销售服务管理程序 编号 QP06 生效日期 20xx/03/01 版次 A0 修订日期 页次 第 3 页 共 4页 ISO9000 深圳市千木化工有限公司 的建议购买。 开单。 顾客满意后，决心购买，可适时建议开单。 在开单时，营业员的动作要稳、准、快。 稳

取一联交供应商，一联交采购部核对。 二 级文件 仓储管理程序 编号 QP11 生效日期 20xx/03/01 版次 A0 修订日期 页次 第 3 页 共 4页 ISO9000 深圳市千木化工有限公司 5． 5 物品储存管理 5． 5． 1 物品贮存对温度无特别要求。 5． 5． 2 将仓库物品以合理的方式分类摆放 ,并明确标识，有利准确、快速查 找取用，减少错发的现象。 5． 5． 3