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，制定产品营销组合 职责四 领导销售业务工作，完成销售任务 职责五 组织领导业务合同履行和售后服务工作 职责六 领导建立公司产品的供应体系 职责七 组织公司品牌建设 职责八 组织和促进新产品立项和可行性分析，参与新产品开发 职责九 参与公司质量管理体系的建立，保证公司 产品和服务的质量要求 职责十 内部组织的建设和管理 职责十一 完成总经理交办的其他工作任务 （ 2）、任职资格： 教育水平

公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求 职责十 内部组织的建设和管理 职责十一 完成总经理交办的其他工作任务 （ 2）、任职资格： 教育水平：大学本科以上 专业：机电或经济、管理等相关专业 培训经历：工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训，生产管理培训 经验： 5 年以上国际营销工作经验， 3 年以上管理工作经验 知识：精通国际贸易业务知识

XXXXXXXX（南京）有限 公司二 OO 三年组织架构说明书 公共服务与职能管理层 20xx618 人组中心 /人力资源 事务组 人组中心 第 1 页 /共 4 页 部门名称： 人力资源事务组 上级领导： 人力资源及组织发展总监 组织结构： 主要工作职能： 1. 总部人力资源管理事务的执行。 2. 人力资源管理各项政策的 贯彻监督。 主要工作内容综述： 1. 各事业部

存货周转天数 流动资产周转率 ★ 盈利能力 销售净利率 主营业务利润率 净资产收益率 总资产利润率 销售毛利率 ★ 资本结构 股东权益比率 长期负债率 资产负债率 ● 资产负债简表 (单位 :万元 ) 项目 /年度 20xx 季报 (3) 20xx 中报 20xx 季报 (1) 20xx 年报 货 本 ● 利润及利润分配简表 (单位 :万元 ) 项目 /年度 20xx 季报 (3) 20xx