化妆品
场所工作面混合17/171 照度不得小于 500勒克斯。 第二十一条 厕所不得设在生产车间内部，应为水冲式厕所；厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、 通风排气等设施。 第二十二条 生产企业应具备与产品特点、工艺、产量相适应、保证产品卫生质量的生产设备。 凡接触化妆品原料和半成品的设备、管道应当用无毒、无害、抗腐蚀材料制作，内壁应光滑无脱落，便于清洁和消毒。 设备的底部
太严重以免引起顾客反感。 美容师皮肤要好，最好语音温柔，懂得顾客心理。 如有厂家美容导师在最好，一般顾客都相信“外来的和尚会念经”，可以设置一块地方，像门诊一样，供顾客坐下来详细咨询，导师给予详细解答。 ，以后每年的这一天就是店庆，最好想个主题，比如第一届化妆节什么的，比较有意义，顾客也比较记得住。 既然是化妆节，肯定少不了彩妆，
有徆大比 例，她仧热爱生活、追求时尚，对化妆潮流敏感，成为化妆品网贩癿主要推劢力量。 白领女性：网贩钟情方便快捷 全球性癿乺联网调查表明，几乎所有国家和地区 35 至 44 岁乊间癿网民都比16 至 24 岁戒 55 至 64 岁乊间癿网民更可能上网贩物。 乶实上，中年白领女性一直是化妆品，尤其是中高档化妆品消贶癿主力军。 白领女性钟情化妆品网贩，主要是看中网贩癿方便快捷。 她仧知识层次较高
存货环境及生产环境的一体化管理存在存货集中，数量庞大现象（与集团各品牌集中生产、集中保管），若因其中某一个品牌出现市 场投诉纠纷或出现税务举报而面临有关职能部门的实地核查现象时，各品牌都将面临因此带来的税务、工商风险。 此风险带来的影响： 直接影响公司的正常运作甚至无法继续经营； 引起税务部门对公司的重点关注，随时可能进行实地查处。 如何规避风险： 完成全年度税务策划
可，否则其工资不予发放。 1各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。 二、工作责任规定 各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 须严格要求每项工序，如因个人 之疏忽而造成问题者，则重重处罚。 对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。 在生产工作过程中
1 市场会务安排的及时性与合理性 30 每月根据会务安排计划，及时合理有效安排讲师行程，并做好各项跟进工作 每月 **日前完成次月会议安排计划，未完成扣 5 分；出现安排错误情况，每次扣 3 分 培训部 2 协助制定公司年度培训计划，并组织实施 30 ①是指根据公司新进人员做好培训计划与实施。 ②新员工下到市场的指导与跟进 ③新品的普及教育与考核
各项工作数据地整理、上报； 柜台货品整理； 打扫卫生包干区； 收回店外物品； 封闭照明、电器； 签退，离开卖场。 会员制度 欢迎光 ***日化。 希看我们的服务能为您带来靓丽，增添魅 力。 实惠与品质是我们永远的承诺。 当您在本店单次购物满 XXX 元或累计消费满 XXX 元，完整填写《会员登记表》，即可成为 ***日化会员； 会员购物除特别享受会员价、会员特价优惠外
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就会将加盟店的首批进货分次返还，打消了终端加盟店的投资疑虑，真正实现了“加盟 0风险”。 季度返利： 完成季度任务额 100%返利 3%；完成季度任务额 150%返利 5% ；完成季度任务额 200%返利 10%（返利含首批货款，当季度返利下季度初以折后产品或奖品形式支付） 年度返利： 完成年度任务额按 5％的现金返利（含首批） 广告支持： 每年支持不低于 4次地方广告投入，按投放费用比例
量。 第五条 按照化妆品性能，对其实行分区、分类 储存管理。 第六条 库成化妆品应按其批号及效期远近依序集中码放，不同批号的不得混垛。 第七条 根据季节、气候变化，做好库房温湿度管理工作，每日上、下午定时各一次观测并记录 “温湿度记录表 ”，并根据条件及时调节温湿度，确保化妆品储存安全。 第八条 化妆品存放实行色标管理。 待验品、退货区 —黄色；合格区 —绿色；不合格区 —红色。 第九条