环保

，由技术质量科和车间设备管理员进行开箱验收、清点附件工具、校对有关设备资料并填写“设备开箱验收记录 ”； 设备安装调试由技术质量科负责，设备管理员进行验收，验收合格后交付使用。 设备管理 车间设备管理员应建立“设备管理卡”和“设备台帐”，记录原始数据和资料（包括：说明书、图纸、合格书），由技术质量科负责归档； 设备完好检查每 2 周一次，填写“设备完好标准检查表”，对检查发现的设备问题应及时解决

四、 组建中心化验室。 根据营口环境开发有限公司未来的发展方向和需要，需 组 建一个较大规模的 ， 能满足日常化验的 ， 为工程设计、施工、调试、验收等工作提供客观、有效、准确的化验数据 的大型化 验 室，并且组建一个强有力的化验队伍。 其中包括 每个小 化验室 的布置 ；化验设备的选型、采购；化验员的培训和规范化操作等等。 五、 调试完成率控制在 92%以上。 20xx 年调试工程共计 34

限。 有固定期限的劳动合同一般在三年以上，至少一年。 新参加工作、学历在本科及以下的，首次签订的劳动合同期限一般为一年；研究生学历的，首次签订的劳动合同期限一 般不少于三年。 调入人员首次签订劳动合同期限一般为三年。 在本单位连续工作满 10 年（包含股东单位工龄）或连续工龄满 15 年的，当事人双方同意续延劳动的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

识，提高各自的实际工作能力。 基层工作人员须学习公司及本部门各项规章制度，掌握各自岗位责任制和要求，熟悉宾客心理，学会业务知识和操作技能。 公司的其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训。 4. 培训方法： 专业教师讲课，系统地讲授专业基础理论知识、业 务知识，提高专业人员的理论水平和专业素质。 本公司业务骨干介绍经验，传帮带。 组织员工到优秀企业参观学习，实地观摩。 5. 培训

全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验 ； 熟悉财政及税务的政策法规。 4. 专业技能： 有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作 ； 熟练使用用友财务软件 和 EXCEL、 WORD 等 办公软件。 广西博世科环保科技 股份 有限公司 财务部 岗位说明书 第 10 页 考核指引 ： 1. 考核频率：月度 2. 考核主体：财务经理 3. 考核指标

领导决策、贯彻和执行、工作控制与检查、汇报工作、事后总结。 第 七 章 职务任免 第三三条 各级主管职务的委派分为实授、代理二种。 第三四条 职务的任免除依章程项目须由董事 会核定者外，各单位主管如认为有必要时可填具调派意见表呈总经理核定任免。 第三五条 职务任免经核定后由人事部门填发人事任 (免 )令。 在公司会议及公司相关介体上郑重宣布。 第三六条 职务委派经核定后，准支职务加薪

安装售后服务质量，真正做到“品牌产品、品牌服务”。 二、 售后服务中心的利益： 每月1日前把上个月的保修卡（公司一联）返回总公司，经核对后在五个工作日内拨发上个月售后服务中心辖区内所有新机安装的费用和售后服务店补等费用。 售后服务中心所备的零部件凡属保修期内所发生的使用部分可以以旧换新，但必须填写保修回执单,经技术部核实签字生效.（耗材除外）。 售后服务中心的服务人员享受总公司的免费培训

程中要求做到随取随平整，周界规则；取土完毕后，利用保存的耕作层进行土 地复耕或进行植被恢复。 对环境恢复中的工程措施和植被措施，要严格按照设计要求进行施工，确保质量和效果。 五、施工期的文明施工、环保水保管理制度 一）组织管理 组织机构 建立以经理为组长，安全 环保部 为主责部门、各 作业班组 、大临设施（环保员）为主体的金字塔型环水保管理组织机构，配备专兼职人员，形成上下贯通的生态环境保障体系

装置 卷扬机 煤 粉 上吸气梁 助燃风机 窑下冷却器 窑下冷却 风机 500t/d 双 梁 竖 窑 空气换热器 石灰石料场 燃烧梁 节能环保全自动化石灰建材厂可行性研究报告 第 3 页 共 20 页 振动给料机 储料斗 振动给料机 带 块仓 成品振动筛 粉仓 窑下大倾角皮带 节能环保全自动化石灰建材厂可行性研究报告 第 4 页 共 20 页 工艺流程简述 原料筛分单元

（六） 施工过程中发生的现场设计变更，必须经公司项目主管部门审批，且在方案和资金落实到位后，机动部门方可组织施工。 由此产生工期拖延，由项目主管部门负责；由于设计缺陷出现问题，由 设计单位负责。 （七） 因设计或原方案技术条件等原因导致工程投用后发生的尾项处理费用，由原专项资金列支，严禁进入材料维修费。 （八）电气部 必须坚持质量第一原则，严格执行设计图纸和相关规范