环境
了适合于 本公司的法律、法规，但有部分法规已过期，还有部分未识别，我们将认真做这方面的工作，我们定期组织了法律、法规评审，通过 ISO14001 建立，我们的环境管理符合法规要求。 4． 在内审末次会议中 I（对我公司的体系进行了适用性、有效性、充公性进行了评审，大家一致认为文件是适用于我们公司的。 5． 我们对环境绩效进行了考核、废气、噪音均达标排放，废水部分指标未达到排放标准
门 ：提供培训老师，确保上岗人员具备相应的资格。 4．定义 无。 5． 作业内容 5． 1 人员的委派 5． 1． 1 员工上岗前都应接受有关 岗位技能 和环境知识 的 培训，合格后方可安排相应的岗位上岗。 5． 1． 2 对于一些重要岗位，如国家规定的应具有资格的岗位（电工、锅炉操作员）特种过程的操作人员、检验员、内审员、计量人员等，应具有相应的资格方可上岗作业。 5． 1． 3
作业程序书 . QW: 品质 作业指导书，检验标准 EW: 环境 作业指导书，检验标准 文件类型 编写拟制 审核 批准 质量、 环境手册 管理者代表 管理者代表 总经理 规程文件 各部门 部门主管 管理者代表 作业标准 各部门 部门主管 部门主管 记录表格 各部门相关人员 部门主管 部门主管 外来文件 部门相关人员接收 部门主管 管理者代表 文件变更 同上 文件 拟制 文件 审核 文件 批准
《潜在环境事故一览表》发放至相关部门。 深圳市联诺电子科技有限公司 文件名称 文件编号 章节 页次 应急准备及响应管理程序 LNEP0202A 目录 2/2 当有新、改、扩建项目或设备、设施及工艺流程出现变化时， 环境管办公室 应根据重大环境因素的重新评审情况，根据需要及时更新、修正《潜在环境事故一览表》。 环境潜在事故确定。 公司环境潜在事故主要有以下几个方面（但不限于）： a、火灾。 b
品符合性信息。 深圳市联诺电子科技有限公司 文件名称 文件编号 章节 页次 信息交流管理 程序 LNEP0704A 目录 2/3 b) .其它内部信息如：员工建议。 信息收集及处理 外部信息收集，除公司管理系统规定以外，各部门可根据需要收集相关信息。 并作如下要求： a) .品质 部为客户环保信息沟通的主要部门。 b) .采购为与供方沟通的主要部门 ,并对供方施加环境影响。
司的环境管理体系建立之初进行； 相关法律、法规以及其它要求变更或追加时； 涉及到新的开发或新 /修改的活动、产品和服务下进行； 初始环境评审 明确适用的相关法律、法规及其它应遵守的要求； 评价环境现状与法律、法规以及相关要求的符合程度； 对现行环境管理活动与程序对照审查； 对以往不符合事件调查，并针对所取得反馈意见的评价（环境事故，环境处罚）的调查； 初步评价环境现状与上述要求的符合程度，包括
2A 目录 2/3 针对公司的生产过程及相关活动 针对公司的产品及服务 针对相关方的要求 一般共通性的环境法律、法规（如：水、气、噪声） 环境规章制度：如：环境监测报告等； 收集及获取 品质 部应经常与省，市环保部门联系，获取相关的国家及地方最新环境法律、法规，标准及其它要求。 主要获取渠道 通过环境管理部门（如：政府机构、环保局等） 出版书刊、网站、图书馆、书店、专业性报刊杂志、 咨询机构
； 对遵守相关法律、法规和其它要求作出承诺； 为建立和评审环境目标和指标提供框架和基础； 与公司的其它方针一致。 环境方针为组织的环境职责和环境表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后继活动的依据。 环境方针的更改 每次管理评审，需对环境方针予以重新评价，若需重新更改时，须经 总经理批准，形成文件后，重新传达。 环境方针的宣贯 透过环境手册，员工手册的分发，宣传栏
诉时 ,可临时召开管理评审会议。 当法律法规、标准及其它要求变更时。 高层管理认为有必要进行时。 管理评审会议的统筹 MR须在会议前搜集资料 ,编制会议议程 ,拟定讨论事项 ,并发放至各参与会议之人员 .各部门经理协助搜集有关公司之资料。 若各部门经理有其它会议讨论事项之建议 ,必须在会议前提交 MR。 管理评审会议由总经理主持 ,若总经理因其它原因不能出席时 ,由 MR主持
程序 管理方案编制 由 环境管理者代表 根据环境目标、指标召集相关会议，制订确实可行的方案。 记录入《环境管理方案》； 评估 环境管理代表负责召集相关人员进行环境方案的可行性评估，并将评估结果记录入《环境管理方案》。 评估内容至少包括： 目标； 指标； 方法措施 /技术手段； 负责人； 预算投资； 起止