环境
年度計劃 人事總務部依各單位之訓練需求 ,彙整成 [年度 GP 教育訓練計劃 ]逐級呈經理核准後 ,據此安排年度教育訓練課程 ,並統一管制實施 . 公司領導應利用各種會議、培訓班、知識競賽、宣傳、通知、廣播 等辦法對員工進行宣傳教育 ,使員工對其從事工作之重要性（特殊 性 , 安全性）、環境同其他工作之相關性及如何作好本職工作 ,以達成環境 目標有所認知 . 環境訓練內容 本公司相關之管理
規格物料的 ICP 測試報告有無提供。 2) ICP 測試報告是否過有效期限 (要求一年有效期 )且測試內容是否符合 SS00259 的要求。 3) 成分表或 MSDS 是否提供。 4) 成分表或 MSDS 是否過有效期。 5) 有無定期 (一個月 )提供不使用保證函。 6) 材料是否發生變更。 7) 如果有變更是否有客戶確認等內容 .如果不符合上述的檢查專案的對於無法測定的材料 ,可以用 2)
— 品質責任者的變更 職稱、姓名： ※不管是否有變更，都請填寫職稱﹐姓名。 2. 生産地點的變更 /增加 變 更 無變更 — 生產線、生産工廠、或原産國的變更 — 第二供應商（協力廠商）的變更 3.
應及時提供。 採購要求材料和部品供應商提供環境管理物質定資料 :每月的前 5 個工作日內提供《環境管理物質不使用證明書 (零部件量産用 )》 (當月 ) 標題 環境物質管理程序 文件編號 YYEP03 版 本 A 頁 次 4/7 和《變更管理確認書 (零部件用 )》 (當月 )、《月度關貨明細表》 (上月 )，《有關産品中所含物質的保證書》 (當月 )。 若材料之構成、生産場所
是□否□ 是否有环保机构 是□否□ 是否开始进行 ISO14000 体系认证 是□否□ 是否取得 ISO14000 体系 认证 是□否。
名 性别 年龄 文化 用工形式 工龄 本工种及工龄 伤害程度 伤 害 部 位 损失工日 事故直接原因 责任分类 事故间接原因 责任分类 经济损失
量保证管理系统的实施情况报告给董事长兼总经理 3） 计划本公司的 “ 内容稽核 ” ，并贯彻实施。 3资源 1一般规定事项 董事长兼总经理 必须确保包括测定仪器在内的环境质量保证管理系统所需要的资源，并进行提供。 另外，对从事影响环境质量保证管理系统的工作人员，必须实施有关教育、训练、加强工作能力。 2能力、认识以及教育、训练 本公司为了确保从事影响环境质量保证管理系统的工作人员的工作能力
以传达。 B 资源的提供 a 最高管理者应对环境管理体系的实施及管理中不可缺少的资源，在制定经营计 划时进行预算。 b 应准备的资源包括人力资源和专项技能，技术以及财力资源。 C 环境管理代表的职责 a 确保按照 ISO14001 标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求。 b 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的改 进提供依据。 c 公司组织架构图见品质手册。
康安全管理体系的范围， 包括任何删减的细节和理由 （见本手册 章）； 引用标准形成的管理体系文件； 对管理体系所包括的过程及过程顺序和相互作用的表述。 （见手册 章）。 ；（见本手册 章）。 文件控制 目的 使与管理体系有关文件包括所依据的法律、法规、规范等处于受控状态，确保管理体系运行的所有场合均能得到和使用有效文件。 范围 适用于本公司管 理体系有关的文件及相应的外来文件的控制。 程序概要