环境

公司文档资料分类归放，保持公司资料、书籍的整齐规范。 前台 随时保持 办公室人员 仓库清洁标准 仓库专人专管。 一人保管钥匙。 前台 行政专员 保持仓库专位专用、不得乱堆杂物。 前台 每天下班前 仓库人员 仓库物品归类分放，定期对仓库物品进行清洁，保持仓库各类布匹及相关物资整洁干净。 行政人事经理 每周一、周四下班前 仓库人员 办公环境维护 禁止在上班时间酗酒。 （包括中午午休时间） 行政专 员

遵守 禁止接受犯罪所得的法律。 19 要求上报涉及现金、特定货币工具的交易或可疑交易的法律。 • 了解你的客户：遵守业务部门的程序以核实客户、商业伙伴等的合法 性。 • 对支付方式的限制：理解关于现金、第三方支票、多种汇票等的限制。 • 学会识别可疑的交易。 • 如果你看到了可疑迹象 /交易－在完成交易前提出你的疑虑。 隐私权 • 遵守所有适用的保护消费者的法律和保护隐私和数据的其他法律。 •

（一） 被审计单位的名称； （二） 审计事项及其期间或截止日期； （三） 审计程序的执行过程和执行结果 记录； （四） 审计结论； （五） 执行人员姓名和执行日期； （六） 复核人员姓名、复核意见和复核日期； （七） 索引号及页次； （八） 审计标识与其他符号及其说明等。 第十六条 煤矿环境审计可采用 审核 、 观察 、 监盘 、 询问 、 函证 、计算 、 分析性复 核等常规审计方法。

2. 1 各部门负责制定本部门的目标、指标，报质保部汇总并进行实施。 2. 2 质保部 组织制定 公司的目标、指标，由管理者代表审核，总经理批准。 3 管理内容 3. 1 目标、指标建立的依据。 3. 1. 1 相关的环境与安全法律、法规和其他要求。 3. 1. 2 重大环境因素和重大危害。 3. 1. 3 公 司的环境与安全方针。 中国最大管理资源中心 中国最大管理资源中心 3. 1. 4

文件要求 公司管理体系文件包括： a. 管理手册：是阐述公司管理方针、管理目标，并描述公司管理体系过程 及相互关系的指导性和纲领性文件； b. 程序文件：为进行某项活动和过程所规定的途径； c. 国家法律法规及行业法规性文件； d. 三层文件（ 支持性文件 ） ：包括技术文件和管理性文件。  技术文件：直接指导操作人员按技术规范要求进行作业，以确保其活动符合规定的要求。  管理性文件

技能培训的内容，以促成教师角色的转变。 计算机和网络提供了学习工具和资源，为学科的综合，教师、学生、家长的联系成为可能，计算机和网络是学习化环境的核心。 因此，师资培训中最重要的是要让教师对信息技术有直接的接触，培训 过程本身要集成信息技术，使教师熟悉和体验计算机化的学习环境，以便教师从直接经验中会发现这种学习环境的特点，看到信息技术应用于学习化环境的途径和方式，丰富对学习化环境的认识

二 层 疏 散 示 意 图。

环境因素 ☉ ☆ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ 法律与其他要求 ☉ ☆ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ 目标和指标 ☆ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ 环境管理方案 ☆ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ 组织结构和职责 ☆ ☆ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ ☉ 培训、

动、产品和服务中实施并保持环境管理体系，使事业经营活动与环境持续共生。 苏州科士达印务有限公司的环境管理体系覆盖公司的全过程，按如下的模式运行： 文件名称 环 境 管 理 手 册 文件编号 SCREH01 页 码 9/17 苏州科 士达印务有限公司 ISO 14001 环境管理体系要素图 环境方针 总经理作为 苏州科士达印务有限公司 的最高管理者，在考虑了公司的事业活动、产品和服务中

和处理。 （ 5）、 财务总监兼财务部部长 A、全面负责公司的财务运作，负责组织草拟公司的相关财务制度及制定财务部内部的各项规章制度，并对属下员工进行培训、考核、管理。 B、负责公司的资金 运作、调度与统筹，组织管理公司的资金调拨，致力于提高资金的融资效率及其使用效率。 C、参与公司的经营管理活动，建立和完善销售、生产的预测、决策、核算、控制、分析、考核等会计的管理与监督。 D