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皇剑通讯数码器材公司人力资源管理制度(编辑修改稿)
用和交通费用。 并给予一定的生活补贴，具体标准见《公司员工出差补助表》。 第三十三条：出差人员返回公司后，应及时向主管叙职，并按规定报销或核销相关费用。 第九章 培训 第三十四条：为提高公同工的业务、知识技能及发挥其潜在智能，使公司人力资源能适应本公司日益迅速发展的需要，公司将举行各种教育培训活动，被指定员工，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。 第三十五条：新员工进入公司后