慧点
慧点员工手册(编辑修改稿)
正式合同制员工结婚 (不包含试用期员工 )可享受婚假三天。 初婚者登记之日，男年满二十五周岁，女年满二十三周岁为晚婚，可另加七天奖励假。 一方再婚或一方未满晚婚年龄的，均不予奖励假。 婚假必须在结婚登记之日起一年度内一次性连续使用，逾期作废，不予补偿（结婚证明 须是在本企业工作期间领取方为有效）。 产假 符合国家生育政策的女 员工可休产假 90 天，其中产前休假 15 天；难产的，增加产假 15