惠尔达
惠尔达五金公司人力资源管理制度(15页)-五金塑胶(编辑修改稿)
节日期间如遇固定休息日，可于节日结束后顺延补休或调休。 病假 员工 因病必须治疗、休息或住院，可申请病假 请假时须检附公司指定医院或县级以上医院的医疗证明，急症或其他特殊情况医疗证明可于事后补交，事后 5 日内未补交医疗证明者，按事假处理。 员工因工伤医疗期，按国家有关规定执行。 在医疗期内为有薪假，超过医疗期的病假为无薪假 (特殊情况由总经理核准 )。 本办法所称病假不包括因打架斗殴、酗酒