会计专业

滚动预算法 – 概率预算法等 一 、 固定和弹性预算 • 预算按其是否按业务量调整分为 –静态预算 –弹性预算 • 固定预算 （ 静态预算 ） 是根据未来固定不变的业务水平 ， 不考率预算期内生产经营活动可能发生的变动而编制的一种预算。 – 固定预算的基本特征： • 不考率预算期内业务水平可能发生的的变动 ，、 而 、只照预算期内计划预定的某一共同 、 的活动水平为基础确定相应的数据； •

所无疑是一个制约。 因此，要建立正常的出资人“进入”和“退出”机 制， 把所 有 的 出资 人 与 其 他执 业 人 员放 在 一 起， 用一 把 尺 子 丈量 高 低，严格按照素质、能力、贡献 的 大 小 进 行 考 评 ， 使 优 秀 的 注 册 会 计 师 能 够通过一定的程序 转 化 为 出 资 人 ， 而 某 些 不 适 应 注 册 会 计 师 执 业 要 求 的

的差距。 典型的风险管理关注特定业务中与战略选择或经营决策相关的风险与收益比较。 典型的内部控制是指会计控制、审计活动等，一般局限于财务相关部门。 它们的共同点都是低水平、小范围，只局限于少数职能部门，并没有渗透或应用于企业管理过程和整个经营系统，因此，有时看上去风险管理与内部控制还是相互独立的两件事。 随着内部控制或风险管理的不断完善和变得更加全面，它们之间必然相互交叉、融合，直至统一。 二

商品质量高的，售后服务成本就相应少，商品质量次的，售后服务成本就相应增加。 商品质量好坏主要通过售后服务成本的维修费和损失费反映。 因此， 售后服务成本虽然可对产品的销路和竞争提供一定促进作用，但是如果售后服务成本过大，也从侧面反映了大型超市商品质量问题，大型超市必须加强售后服务成本管理和控制，通过售后服务成本的控制，发现大型超市成本内部问题，提高超市的经营效益。 人力资源成本 （ 1）

得税制度和旧企业所得税制度相比在税务处理，应纳税所得额的计算等方面有一些突出的变化，将这些变化对上市公司企业的影响加以辨识，分清有利影响和不利影响，并对如何更好的利用有利因素，应对不利影响加以探讨是很有必要的。 毕业设计（论文）的主要内容及可能的创新点 主要内容： 一，新旧税法下 我国主要白酒 上市公司的所得税 主要负税变化 的 分析。 新企业所得税实施主要标志之一是两税合并。 通过税率

向发展；另一方面又向着小型化、分散化方向 发展。 产品的小型化、分散天津工业大学 2020 届本科生毕业设计（论文） 6 化生产为中小企业的发展提供了有利条件。 凡是在新技术革命条件下，许多中小企业的创始人往往是大企业和研究所的科技人员、或者大 学教授，他们经常集治理者、所有者和发明者于一身，对新的技术发明创造可以立即付诸实践。 正因为如此， 20 世纪 70 年代以来

standards actually implemented by managers and the quality of financial reporting and disclosure actually achieved—are determined endogenously by the incentives that managers and auditors effective

Financial Analysis techniques such as ratio analysis and mon size financial statements can provide valuable insight into a pany’s operations, risk characteristics, and valuation beyond what is