慧颖
慧颖日化工作管理规章制度(编辑修改稿)
日 — 25 日； 出差管理制度，所有出差人员认真填写出差表，服从主管安排，否则扣除本次出差补助费用，情节严重者，扣除当月基本工资的30%； 所有费用报销与工资发放，须经理签字后，财务给予核销； 第四部分： 员工福利及其工资标准 （ 1） 工资标准： 主管：底薪 10001500 元 /月， 话补 100 元 促销：底薪 800 元 话补 50 元 试用期 500— 700 元 话补 30 元