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ipma-北京大学人力资源管理自考-绩效管理精选试题
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ipma素质模型(ppt48)-素质训练(编辑修改稿)
整合性的管理 /人力资源计划 运用业务伙伴素质 运用所有 12项业务伙伴素质为人力资源专业人员进入业务伙伴角色提供了 “ 跳板 ”。 人力资源专业人员尤其在以下两种情形中运用这些素质： 运用业务伙伴素质 ● 与传统的人事部门服务需求所不同，人力资源专业人员应和服务对象一起探索系统内部环境、绩效要求及战略目标。 这或许可以帮助服务对象根据业务伙伴提供的支持重新考虑其需求