基层

相信和利用中医药防病治病的习惯，开发山区丰富的中草药资源，以中医适宜技术的推广应用带动和促进我院中医药事业发展，继承和发扬中医药传统文化。 三、主要措施 （一）加强组织领导。 为确保我省中医药适宜技术推广试点建设工作顺利实施，我院成立了 “中医专科专病及中医药适宜技术推广试点项目建设工作领导小组 ”和工作办公室。 卫生院 院长杨再军任组长，各团队负责人为成员。 领导小组办公室设在卫生院办公室

2． 3 流动水冲洗双手、前臂和上臂下 1/3。 7． 2． 4 使用干手物品擦干双手、前臂和上臂下 1/3。 7． 3 外科手消毒方法 7． 3． 1 冲洗手消毒方法 取适量的手消毒剂涂抹至双手的每个部位、前臂和上臂下 1/3，并认真揉搓 2min~6min，用流动水冲净双手、前臂和上臂下 1/3，无菌巾彻底擦干。 流动水应达到 GB 5749 的规定。 特殊情况水质达不到要求时

的实际状况和激励需求 ,从而能够“对症下药 ,根据乡镇机关及其公务 员的实际情况出台改革的政策措施 ,完善基层公 务员的职业生涯管理体系。 通 过介绍引进国内外相关领域的研究成果和实践经验 ,有助于开拓视野 ,为基层 公务员管理制度设计提供操作性的参考 ,促进先进理论在实践中的推广应用。 职业生涯理论一直是人力资源管理领域和相关学科研究的热点。 国外和港

的数量在逐年增长，同时随着 科学技术的更新换代和自身业务的发展需要，电子设备实际淘汰数量增加。 一是未建立电子设备保管、使用登记簿，对本行现行的电子设备运行状况一无所知；二是对报废的电子设备未进行报批处理，形成该行报废的电子设备随处可见；三是对外单位配置的电子设备未纳入 管理范围。 每每年财政、税务因业务需要给人行国库部门配置的一些电子设备，由于这些电子设备不是用人行自身费用购置的

位的名 称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。 一般有以下三种写法： （ 1）四种成分完整的标题，如《 村二 oXX 年规划要点》。 其中 “ 村 ” 是计划单位； “ 二 oXX 年 ” 是计划时限； “ 规划 ” 是计 划内容摘要； “ 要点 ” 是计划名称。 （ 2）省略计划时限的标题，如《 XX 省 XX 公司 XXXX 计划》。 （ 3）公文式标题，如《 XX 省关于二 oXX

主持日生产调度会、召集周（旬）生产调度会。 掌握施工动态，指挥和协调施工作业。 对班组安全生产、环境保护、船机设备管理等情况进行检查，发现违章或隐患及时处理。 在紧急情况下，有权指挥人员和船机设备撤离或抢险。 ，发现问题及时与有关部门沟通。 掌握施工船机设备使用情况，负责船机设备台班的签认工作。 及时做好调度记录。 掌握海况及气象预报。 八、质量员 负责质量监督、 检查、验收、评定及工程创优工作

有形性的交叉、强制性与非强制性的结合、稳 定性与灵活性相统一等特质。 企业文化是企业在某个特定的区域中，由员 工间的共同利益繁衍而出的共有的价值观，以及一整套自然形成 (或约定俗成 )的行为规范。 它不同于企业规章制度对职工的硬性约束，在企业管理中它只是一种“软管理”。 企业文化对企业管理具有不可替代的功能，这些功能体现在企业文化具有导向功能、规范功能、凝聚功能、塑造形象的功能以及激励功能。

生心理焦虑，表现出恐惧、无助、对事冷漠、冷嘲热讽、不信任他人、反应过敏等现象，成为“问题”员工，在银行内部的团队合作中极不合群，一定程度上阻碍了银行团队合作和整体业务水平及服务质量的提高。 3. 情绪 工作时间长直接造成员工私人时间的减少，特别是现金柜员负责单证入库，接送网点尾箱等工作， ATM 清机员在节假日时间也要随时待命。 这可能会影响员工个人生活或家庭生活，从而带来情绪失衡。 情绪障碍

士官队伍的管理中，要注意坚持依法管理士官，同时还要注意充分尊重士官的民主权利。 在管理过程中，要充分调动和发挥士官自我管理的积极性和主动性。 做好以下 4点：（ 1）、健 全制度。 一是教育制度。 基层中队应每月根据自身特点和士官思想状况，对士官集中进行作风纪律、带兵意识、职业道德、革命人生观等内容的教育。 二是述职制度。 结合半年和年终总结，组织士官在军人大会上述职，报告履职尽责情况。

一次假期中，他和几名战士聚众赌博，被中队长发现。 中队长经过慎重考虑，没有当场对陈某进行批评，而将其带到中队办公室单独进行了批评教育。 事后陈某主动承认了自己的错误，并在全体军人大会上作出了深刻的检查。 [案例思考 ]。 [案例分析及参考要点 ] （一）存在的问题 基层中队干部在对人员进行管理的过程中，往往忽视了批评与表扬的重要性，随意的进行表扬和批评，更缺乏对于批评与表扬时机与场合的把握。