基层

气管理，人离开后切断 4 次/ 天生产计划把握，现场进度跟踪 次/ 3 0 分稼动时间的跟踪 次/ 3 0 分设备始业点检确认 1 次/ 天设备 1 级保养 1 次/ 天设备异常情况通报及处理 异常发生时夹具点检及异常处理 1 次/ 天班会组织员工思想把握班组工作安排重要点和关键的管理制造品质检查QD设备管理C不良处理生产进度M标准化管理 变化点、目视管理、例外管理 类别 管理项目 具体工作项目

270天 /年 =10800分 /年 )335分 /天 = /年 3萬元 /人月 100人月 =300萬元 3萬元 /人月 200人月 =600萬元 認 知 稼 動 損 失 (二 ) 由於行業別、生產型態、產品別、生產規模、自動化程度及設備不同，自然結果不同。 事實上，相類似的工廠，由於管理水準好壞，改善努力度不同，產生生產效率即有差異。 如 100%(480分 ) 稼 動 90 %

工资、奖金、津贴、福利等；负激励，如罚款等。 物质需要是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。 所以，物质激励是激励的主要模式，也是目前我们公司内部使用得非常普遍的一种激励模式。 随着我国改革开放的深入发展和市场经济的逐步确立， “ 金钱是万能的 ” 思想在相当一部分人的头脑中滋长起来，认为只有奖金发足了才能调动职工的积极性。 但在实践中，使用物质激励往往耗费不少

程没有明确目标。 1．挽救：不断鼓励、不断鞭策，一方面肯定其 能力和信任，一方面给予具体目标和要求；特别 要防止这些“怀才不遇”人才的牢骚和不满感染到企业，要与他们及时沟通。 2．勿留：对难以融入企业文化和管理模式的，干脆趁早辞退。 C级 高热情低能力 年轻人和新进员工。 充分利用员工热情，及时对他们进行系统、有效的培训；提出提高工作能力的具体要求和具体方法；调整员工到其最适合的岗位或职务。

地无断裂带、无滑坡等地质灾害现象，场地稳定，地质环境基本上未遭破坏，适宜 该项目 工程的兴建。 ② 拟建场地为对建筑抗震有利地段；建筑抗震设防烈为 Ⅵ 度，本场地场地土类型为中软场地土，建筑场地类别为 Ⅱ 类。 ③ 拟建场区存在上层滞水，主要受大气降水与附近生活用水渗漏补给，同时在基岩强风化中存在少量风化裂隙水，水量小，易于疏排处理，对基础施工无大的影响。

预 压的作用，又有堆载的作用。 其结果是：地基土体由于抽真空而发生向内收缩变形，因而堆载荷重可以迅速施加，而不会引起土体向外挤压破坏，同时由于真空代替一部分荷重，降低了堆载的高度，减少了堆载的工作量。 （ 4）排水板＋堆载预压的深层加固法 根据固结理论，固结时间与排水距离的平方成正比。 要缩短工期，减少排水距离是关键。 目前采用的垂直排水法就是以缩短固结时间为目的。 在软土中埋设塑料排水板

却是亏得最厉害，总是以为之后还会有一个类似最高点的时候出现，结果都亏了。 当时我实际上是跟着别人一起进股市的。 问：那当时股市大概是什么的情况。 大概是多少点。 毛泽东思想 和中国特色社会主义理论体系概论寒假调研报告 13 答：我给你具体看看一下那个情况，就是一个软件，我一直都是看这个。 这里面都有以往的记录。 我给看看。 不过，想起来人家过节不交易，估计还得等到初七初八才能看到。

3员工对考核的反映，满意与公平。 （四）薪酬与激励 3各级员工对公司目前待遇是否满意。 主要谈谈你个人和其他中层人员的看法。 3公司待遇与其他同行业、同地区企业比较。 3公司内部公平问题，不同岗位、不同职位。 3对关键人才有否特殊措施。 3保险办理情况，三项保险是否都参加，新员工多久办理。 3公司都提供哪些福利，对员工 是否有吸引力。 （五）其他 3现有管理制度有哪些。 3是否有专人负责

批 意 见 地址： 电话号码： 邮政编码： 基层工会第 届经费审查委员会工会候选人呈批表 单位 名称： 年 月 日 姓名 性别 年龄 文 化 程 度 时 间 参加工作 政 治 面 貌 从 工 事 作 工 时 会 间 党政职务 现 任 职务（专、兼） 拟 任 工 会 何种待遇 拟 享 受 本 单 位 党 组 织 意 见 上 级 工 会 审 批 意 见 地址： 电话号码： 邮政编码： 第三阶段

巾不宜过湿。 ②营业期间地面有灰尘、纸屑、线头应及时清扫，地面有水渍需及时拖干净。 ③地面粘胶物需用铲子清除，如遇个人无法清洁的污迹，应及时通知保洁员处理。 ④货架底地面需用扫把清除垃圾、灰尘。 ⑤玻璃柜台每天营业前用玻璃水擦拭一遍，日常发现脏污、手印等立即用抹布擦净。 ⑥每天营业前货架（包括每层板面、侧面）用半干毛巾 擦一遍。 ⑦顽固污迹用去污粉或洗洁精清理。 （ 2）商品卫生