基层组织

“贴近农村、贴近青年、贴近实际 ”，使团的服务真正取得实效。 （三）镇团委班子选配的主要工作程序 一是成立领导机构和组织机构。 镇党委书记亲自牵头，组织委员具体负责成立了 “坑田镇团委班子换届工作领导小组 ”,领导小组下设：办公室，宣传小组，提名小组，监督小组，审 查小组和后勤小组等机构。 分工协作共同组织完成此次换届工作。 二是宣传动员阶段。 镇党委及时下发《关于印发〈坑

求是的原则。 民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。 既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。 二是坚持民主公开的原则。 要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。 对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，并允许其申辩。 三是坚持平等的原则。 党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员

官中选拔等途径，拓宽党组织书记队伍来源。 对后进党组织，加大指导力度，充分发挥“第一书记”应有作用；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，选派党建工作指导员，提高党组织领导班子整体素质。 二是强化培训。 采取分类实施、上下结合等有效形式，围绕“加强基层组织建设，当好党组织书记”主题，把我镇所有党总支（支部）书记 全部轮训一遍；积极探索建立以“三会一课”和远程教育为主体、各类培训机构为依托

的群众，直到所有人员一致同意方案为止。 直至目前，我镇还未接到有群众反应低保评审不公的现象。 化解纠纷创和谐。 为群众解决矛盾纠纷是对基层组织队伍做事能力的考验，也是对包村组干部进村入户干实事的一种体现。 根据《实名制制度》的要求，村组的矛盾纠纷各包村组干部要第一时间赶到处理，不能以任何理由推脱，要做到小事不出组，大事不出村，坚决把矛盾纠纷化解在村组，为创建 “和谐 xx”奠定基础。

公会，乡党委书记、乡长、纪委书记、组织委、政法委、包村干部及沙村村“两委”人员参加了会议。 现场办公 会就软弱涣散村的整顿工作进行了现场督办，就亟待解决的问题进行了充分协商和落实。 3 月 18 日，在乡文化站 3 楼召开了 20年度乡党代会，乡党委、纪委负责人分别做了报告，对党代表提案工作进行了布置，对党委、纪委班子及成员进行了民主测评。 在全乡范围内开展了党代表联系服务群众工作。 今年以来

设情况进行认真分析评议和摸底，重点是对照分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。 在分析评议和摸底调查的基础上，对各基层党组织进行分类定级考评，公司党支部共有党员9 名，入党积极分子 5 名 ，分成 2 各党小组，按照局党委统一制定的分类定级标准，结合公司生产实际，经过支部党员、群众测评，党小组互评，两个党小组都达到了 A 级标准。 二

出发点和切入点，在抓落 实、见成效上下功夫，围绕“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动”等重点工作任务，扎实抓好各项工作任务的落实。 通过基层组织建设年活动的开展，建立健全服务群众工作长效机制、党内民主参与机制、监督制约机制、促进业务工作机制、激励引导机制、企业内部帮贫扶困机制、责任落实机制和考核评价机制。 着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式

极推行“四议两公开一监督”制度，进 一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。 大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。 （二）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。 签订党建工作目标责任书，齐抓共管。 围绕镇党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书，并且公示上墙。 着重完善抓党建工作责任制定期议事机制

，解决他们的后顾之忧。 农村劳动力转移就业人数年目标 8300 人，已完成 8876人，完成全年目标任务 的 %；小额担保贷款年目标任务 800 万元，已完成 469万元，完成年目标任务的 %。 城镇新增就业人数年目标任务 500 人，已完成 588 人，完成年目标任务的 %。 细致做好计生工作。 采取有效措施全面落实计生工作任务。 出生人口统计误差率为零，符合政策生育率达 100%

定，首届亚欧博览会的顺利召开提供了有力保障。 以群众评议为基础积极落实公开承诺 制。 做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措，是确保活动取得实效的重要方式和有力举措。 街道党工委加强领导、精心部署、结合实际、注重实效，所属 6 个党支部 167 名党员全部签订承诺书。