积分

u v v      需 证 中 的 均 为 常 数即 证复变函数与积分变换 Complex Analysis and Integral Transform 复变函数与积分变换( ) ,ta n , ta n          x y y xx y y xf z u v u vu u k u u kv消又 解 析 ， 故222ta n , ( 1

如 ,对于定义在 ]1,0[ 之间的有理数上的函数 xxf )( ,就没有办法讨论它的可积性 . 5. 在 Riemann 可积函数集合中 ,能构造出距离 dxxgxfgfd   )()(),( ,由此可见 ,此空间并不完备 ,这是 Riemann 积分的又一局限性 . 二、 Lebesgue 积分 引入 Lebesgue 积分的目的是为了克服 Riemann 积分的不足

要变更的信息； ④ 合作商 提交新增信息或变更信息请求后，等待平台系统管理员审批； ⑤ 合作商 只具备增加或变更信息的权限，但不具备删除的权限。 中 国 移 动 合 作 商积 分 统 一 管 理 平 台1 . 合 作 商 登 录 积 分 统 一 管 理 平 台2 、 对 合 作 商 信 息 进 行 鉴 权3 . 合 作 商 通 过 系 统 鉴 权 ， 成 功 登 录 积 分 统 一 管 理 平

费、发展客户群’。 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 5 页 从营销角度出发，我们把推广对象分为三类：现有的信用卡用户、在工行开户并未办理信用卡的用户和潜在客户群。 我们重复地将策略和推广对象进行反复判断分析后，将我们的思路通过文本的方式提交给工行的主管部门讨论。 之后，他们对我们的策划感到十分满意

十、 薪酬结算日和发放日 公司月工资结算日为当月最后一天 ， 综合部 考勤负责人于 次月 5 日前将考勤记录提交财务部，工资发放日为次月 10 日。 如遇节假日提前发放。 十一、 保险及福利 本公司正式员工依法加入社会保险。 本公司营业年度终了盈余时，对于全年无过的员工，酌情给予年终奖金，具体发放方法，每年另行通知。 员工考勤管理 规 则 公司员工上班时间严格执行考勤规定

將組織經營策略聯結到組織 經營目標、行動方案和預算之做法，雖然可以促進組織行動的有效性，但若忽略了回饋的循環歷程，對於行動之後的績效未能善加監督和指導，則組織將無法獲知及檢討經營策略的有效性與正確性（ Kaplan amp。 Norton, 20xx）。 若 此，學校 在執行 經營策略 時， 應評估是否具有上述四種障礙 ，並 能有效 予以 排除 外，更應該作好 績效評估 、 控制 與回饋的工作

(3)考核方式 由中国移动、积分运营中心综合打分。 (4)考核标准 此项为扣分项，共计 20 分。 每发生一次重大运营事故，一次性扣完。 影响恶劣的，中国移动有权暂停合作，直至解除合作。 运营 支持 产品或服务 信息管理 (1)定义 合作商需定期对自身信息及 产品或服务 服务信息展开自查及修改工作，避免 产品或服务 信息中包含描述不清或容易引起歧义的语言。 (2)考核规则

xf 0 2c o s1 s i n .3 dxxxx求解  0 2c o s1 s i n dxxxx   0 2c o s1 s i n2 dxxx   0 2 )( c o sc o s1 12 xdx  0)ar c t an( c o s2 x)44(2  429例   302 )1( ,)( dxxfxxf 求设解

Ae92d)e321(d41 34341ttC ti Ae94d)e321(d21 34342ttC ti A)(e92)(61 341 ttitC  A)(e94)(61 342 ttitC 清华大学电机系 A5)0(1 i 0)0(2 i)0()0( 21   ii而电感电流发生跃变 3. 电路如图所示。 T=0时开关 S断开。

t setpoint changes. Changes in feed water temperature constitute a disturbance to the shower process. In theory, a controller can be used to control any process which has a measurable output (PV), a