机关

个人账户养老金 ： 个人账户养老金 =退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额247。 计发月数。 16 “中人” 即：改革前参加工作、改革后退休的人员。 在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。 过渡性养老金 =本人指数化月平均缴费工资 视同缴费年限 过渡系数。 17 为更好地保持“中人”待遇平稳过渡，自改革之日起设立 10年过渡期。 过渡期内

............................................................. 140 参考文献 ......................................................................................................................... 142 致

保持支部旺盛的生命力。 （二）大力加强党员管理，积极改善整体素质。 对党员的管理教育工作，历来是局党委和各党支部工作的重点。 一是坚定党员政治立场。 在当今各种政治思潮涌动的环境下，要求各党支部及时准确领会上级党组织的最新路线、方针、政策，坚定全体党员政治立场，明辨是非。 二是严格党员日常管理。 以《党章》、《条例》、《准则》和相关规定作为行为准则，要求党员严格遵守

，对省联社、 xx 农商银行会议和文件精神努力做到理解透彻并执行到位，对领导交办的工 作做到领会透彻并完成到位，对新型金融产品的精髓做到吸收透彻并宣传到位。 坚持工作学习化、学习工作化，形成 “ 学习— 实践 — 再学习 — 再实践 ” 的良性循环，做到学为用、求实效，努力促进党建和业务同步发展。 三、坚持从严治行，努力强化内部管理 全面加强内控建设，紧密结合 “ 两学一做 ” 和 “ 讲重作

坚实的根基，才能取得实效。 去年以来，在开发区上下的共同努力下，我们集中精力、集中力量、直面困难、化解矛盾，各项工作逐步走上了正轨，尤其是即将过去的 2020 年 ，实现了平稳推进、平稳运行、平稳增长，取得了令人满意的成果。 同时，我们还要清醒地看到，目前开发区仍然面临着诸多现实困难和问题，发展的任务十分繁重。 作为开发区的团员青年，一定要增强使命感和责任感，树立与开发区共命运、同荣辱的意识

车改牵头责任，督促抓好车改收尾工作，拍卖涉改车辆 168 辆，报废 132 辆，妥善安置司勤人员 88 人，涉改车辆 gps 安装和公车标识喷涂基本落实到位。 二是进一步加强公车管理。 进一步明确车辆 监督审核和管理机构职责，修订车辆管理制度，严格执行 “ 三统一、两定点 ” 制度，利用 gps 系统实现实时监督、高效调度，有效杜绝公车私用现象。 定期检查车容车况

告制度 为加强对局领导班子成员的监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，制定本制度。 一、报告对象 局领导班子成员，包括主任科员、副主任科员。 二、报告事项 ㈠本 人、配偶、共同生活的子女建房、买卖、出租房屋和参加集资建房的情况。 ㈡本人主办或参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况。 ㈢配偶、子女、直系亲属招工转干、提拔及调动工作，子女参军、入党、升学及分配工作情况。

二要在知行合一、以学促做上用气力。 要积极主动地参与 “ 两学一做 ” 学习教育，把自己摆进去、摆到位，自觉主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做笃讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，立足岗位作贡献，在思想引领、岗位履职中奋发有为。 三要在

年形容为 “ 极不平凡的五年 ” 恰如其分；新时代：“ 中国特色社会主义新时代 ” 是十九大报告作出的非常重要的判断，其最重要的依据是中国过去几十年，尤其是过去五年间的快速发展。 另一个重要判断是 “ 中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾 ” ，新时代及其矛盾变化的判断，可以说是十九大报告主论的基础，十九大就是依据这个判断，确定新的发展目标

过加工提炼，提出前瞻性的解决意见和建议，发挥审计的建设性作用；三是信息宣传没有围绕项目走，没有 从项目审计中找出有关制度、机制或体制的缺失或漏洞，并提出从制度和体制上解决问题的建议，形成能够为领导提供决策参考依据的政研调研成果。 （四）信息宣传工作管理机制尚待健全。 长期以来，由于缺乏科学规范的信息宣传工作管理机制，导致信息宣传工作整体水平难以提高。 主要表现在：一是信息宣传缺乏相应激励机制