机关

观念还未转变。 当前一些基层审计机关对信息化建设一体化发展观念还未转变过来，上级精神还未领透，发展趋势还未认清，把问题产生的原因归为当地县（区）政府支持力度小、人员、经费不足等因素，还存在等靠要思想，或多或少存在被动作业和畏难情绪。 想着等审计机关将来垂直管理了，再发展信息化也不迟。 （二）审计信息一体化管理平台还未有效形成。 对于不同的应用系统，审计人员需要在不同位置的逐个进入访问

民赋予的崇高使命。 充分释放敢于担当、 敢于碰硬的斗争品格，这种斗争品格和使命意识，在审计面前，就是 “ 揭示披露违法违纪行为 ”的拔刀亮剑；在困难面前，就是 “ 特别能吃苦，特别能审计 ” 的牺牲奉献；在岗位面前，就是 “ 把业务做扎实，把审计干精彩 ” 的求真务实；在公私面前，就是 “ 激浊扬清树新风 ” 的刚正不阿。 二是要牢牢把握以人民为中心的根本立场。

步细化。 基层审计机关制定和实施的一些廉政和风险防控制度仍然存在一些不适应、不严谨的问题。 主要表现在审计自由裁量权、外聘审计人员监管、审计回访、审计公开、审计查出问题定性上报及审计整改督办、评价 问责及管理销号等重点环节还存在一些监管漏洞和制度缺陷。 此外，在处理干部职工的一些轻微的违规违纪问题上，还存在畏难情绪、面子观念以及重教育轻处理的思想，导致少数干部迟到早退、工作拖拉

维护职工合法权益。 充分发挥工会 “ 职工之家 ” 作用依法履行维护基本职能，为构建和谐机关发挥基层工会组织作用。 一是要关心职工在生活、工作 中的困难，主动及时向局机关、县工会反映他们的呼声和意见，真正起到第一知情人、第一报告人作用。 二是开展节日慰问活动。 按照有关规定和标准，做好工会会员元旦、端午、中秋等节日慰问品（金）的发放和职工生日的慰问和祝福。 三是倡导职工积极开展送温暖

导小组，并要求审计厅牵头，财政、发改、国土、农牧、林业、水利、环保、统计等多家成员单位配合，并积极开展此项工作。 自治区党委政府领导小组去年先后召开四次工作推进 会，协调各成员单位研究制定相关制度及推进措施，因此试点任务取得了阶段性成效。 二是我们于 2020年分别对自治区东部和西部各选择两个盟市和两个旗县的草原、森林、水、矿产等资源资产进行了试点审计。 2020 年，又适当扩大了试点审计范围

该局对新进的年轻人员，一律要求熟悉全局工作流程和办公室具体业务，达到一定时间后在各科室之间进行轮换，让他们熟悉并能胜任财政预算、经济责任、政府投资、经贸企业、农业环保等各方面的审计工作，提高综合工作能力。 正是这样的轮岗机制，培养了既懂办公室事务，又全面掌握不同审计对象、特点和方法的复合型审计人才。 在审计项目安排上，该局以 “ 压担子、给位子 ” 的形式培养业务骨干

25个隐患重点部位和 15个风险点，全力推进大排查大整治专项任务；特别是服务中心搬迁以后，形势更加严峻，任务也更重了，院内秩序依然管理有序；车队管理抓好安全行车，车队车辆全年行驶 150 万多公里，无主要责任交通事故发生。 （四）努力确保动力能源保障。 加强对中央空调、生活水泵、vrv 空调、空调机组等维护保养工作，坚持日常巡查，建成网上报修平台，提升了应急处置能力，今年实施各类日常维修

意义的理解，进一步坚定了理想信念，增强了党性观念、群众观点和宗旨意识。 二、着力解决 “ 四风 ” 问题，促进了党员干部思想作风和工作作风的转变。 区政协党组针对查摆出的 “ 四风 ” 问题继续进行整改。 狠刹奢靡之风，反对享乐主义，坚决杜绝公款吃喝、公车私用问题，严控一般性外出考察学习，大力倡导勤俭节约。 努力克服形式主义、官僚主义，在参政议政方面，用心做、求实效，围绕推进全区科技创新

“ 司法体制改革成效如何，说一千道一万，要由人民来评判 ”。 当前司法领域仍存在着司法不公、司法公信力不高等问题，削弱了人民群众的获得感和安全感。 想要更加有效地推动实现社会公平正义，就必须坚持目标导向和问题导向相统一，深入推进司法体制改革，紧紧抓住影响司法公正的问题症结，让人民真切感受到公平正义 的阳光。 xx 市 xx 区人民检察院反贪局政委杨长征谈到

各单位、部门定期报送学雷锋活动开展相关信息，在院外网网站 “ 创先争优 ” 栏目中开辟 “ 永远的雷锋 ” 专栏，设置 “ 雷锋故事 ” 、 “ 雷锋语录 ” 、 “ 雷锋精神 ” 、 “ 当代雷锋 ” 、“ 身边雷锋 ” 等子栏目，打造我 院雷锋精神网络宣传阵地，展示我院学雷锋活动成果和员工文明风采。 二、组织开展学雷锋主题实践活动 “ 学雷锋志愿者 —— 我报名 ” 、“ 雷锋在我心中 ”