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在此期间 ， 受雇员工如要出售所取得股票 ， 则企业主有优先承购权 ， 员工退休或离职时 ， 企业必须将股票交付员工。 以 “ 全民资本主义 ” 为特点的员工持股制度并不能真正解决问题；员工持股更接近于 “ 福利主义 ”。 而且 ， 实践证明 ， 过去 10年里 ， 西欧 、转制中的东欧 ， 还有美国等实施员工持股 、 认股的国家 ， 企业盈利率和生产率并没有明显提高。 员工持股操作办法

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