计件工资

、岗位任职资格等因素。 （二）接着确定计件工资形式。 形式可分为： 无限计件工资； 有限计件工资； 全额计件工资； 超额累进计件工资； 间接计件工资； 集体计件工资； 提成工资。 （三）再确定计件单价，计件单价有两种计算方式： 计件单价＝单位时间岗位工资标准 /该岗位单位

额： 一、技术操作规程改变时。 二、原材料规格改变时。 三、产品规格改变时。 四、劳动组织改变时。 五、 设备机器工具改变时。 第五章 奖励制度 第二十八条 凡配合实行计件工资的直接生产工人之辅助工人，在完成本身任务的原则下，得根据有关生产单位计件工人完成任务后的平均超额率及其本身工作成绩之大小，分别支给奖励金。 第二十九条 检验工奖励标准应根据其本身责任范围内之工作成绩，及时完成检验工作

维修人员职责 区域有线电视用户的服务； 区域有线电视用户的基本情况；及时上门服务； 承担 区域有线电视收视维护费的催缴； 承担 区域私拉乱接等违法行为的稽查、处理； 承担 区域有线电视的安装、维修、移机、停送、复通信号； 6. 完成领导交办的其它工作 任务。 五、考核办法 服务行为规范违规数 安装、开通、迁

半成品办理收货入仓手续，核对员工自点数量，发现异常即刻上报车间。 五、 计件工资计算办法： 1. 公式： 冲压工计件工资 = 个人当月生产的正品总冲次相应的计件单价 焊工计件工资 = 个人当月生产的正品总焊点 数相应的计件单价 装模工计件工资 = 个人每小时工资 个人当月总装模时间 剪床工计件工资 = 个人每小时工资 个人当月剪板时间 + 定额时工工资 2. 未有下文所列异常情况出现时

班前，必须经 部门经理 的确认。 人员调动工资表进行登记，由双方车间负责人进行签名确认，凭人员调动工资表作为调动的依据。 6 全勤奖 苏州工业园区非而智能电器有限公司 文件编号： FLHR01103A 文件版本： 20元。 ,当月离职人员无全勤奖。 、病假、婚嫁等请假现象出现，全勤奖一律扣除。 ,只扣除一个月的全勤奖。 7 工龄 工资 ，从入职之日开始计算，每满 1年即可获得工龄工资。 ：