纪检监察

生。 把 “两整治一改革 ”专项治理工作纳入健全惩治和预防腐败体系的总布局，与国土资源业务工作同布置、同检查、同考核，促进专项治理工作顺利进行。 继续开展工程建设领域突出问题治理，从土地整理项目入手，在招标、工程质量、建设速度、征地补偿等方面进行了监察，整体进展良好，没有发现违规 违纪行为。 深化国土资源管理体制改革，切实转变行政管理职能和资源配置方式，加快从重微观向重宏观、从重审批向重监管

教育。 落实学习计划，开展廉政教育。 今年我们重点开展了党的理想、纲领、宗旨以及党风建设教育，进行了廉洁奉公、勤政为民的教育；巩固和扩大先进性教育活动成果教育；法纪和法制教育；艰苦奋斗、勤俭持家教育；正反典型教育等。 通过教育活动的开展，使广大党员干部从思想上熟悉到当前搞好党风廉政建设的重要性，使党员干部队伍素质和服务水平得到明显提高，使党员的党性和法纪观念有了明显增强

接受社会监督，并及时将土地供应情况录入国土资源部监管平台上。 15 月已上报兵团批准农用地批次转用项目 24 宗，面积 公顷。 供应建设用地 40宗，面积 公顷地，应收土地费用 万元。 二是严格落实出让工作程序。 认真执行国有土地使用权招拍挂出让有关规定，招拍挂出让的底价、起始价、加价幅度等，严格执行局务会会审制度，集体决策出让底价，出让公告、成交结果及时在塔里木报、师国土资源局门户网

任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。 (三 )严格落实廉政承诺制度。 5 月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状 ,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书 ，把廉政承诺工作落到了实处。 二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。

推 进制度建设，建立农村党风廉政建设长效机制。 街道把制度建设贯穿于农村党风廉政建设全过程，大力推进改革创新，积极构建农村 (社区 )惩治和预防腐败体系。 在推进 “五要 ”工程方面，进一步加大推行力度，研究制定了街道实施 “五要 ”工程工作方案，以更好地指导 “五要 ”工程深入人心。 先期为每个社区统一制作了 “五要 ”工程实施流程图，指导各社区都设置了一个固定的“五要 ”工程宣传栏

务公开。 根据群众述求，在提高公开的针对性、真实性和透明度上下功夫，最大程度地方便群众监督。 以村监委会为载体，制定出台 村级党风廉政建设考核办法，纳入农村大考核范畴，绩效与劳动报酬挂钩，促使村干部牢固树立廉洁工作意识。 进一步完善机关管理制度。 对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、考勤制度、同时对机关公用经费管理进行了再明确

干部群众代表担任党风政风行风和效能建设监督员的办法，经常开展明察暗访，坚持政风行风建设每半年通报制度，不断查找政风行风建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题积极采取措施，认真整改落实。 同时，我们积极拓展社会监督渠道，配合市、区新闻媒体，开通 “在线访谈 ”热线平台。 2月 17 日，我局主要领导走进福州市 “政风行风热线 ”直播间，接受专访，并与市民直接在线交流，倾听群众心声

作任务和重点，落实“半年述职述廉制”，通过本人自评、领导点评、民主测评等方式，加强考核检查，严格责任追究，并将测评结果作为干部考核的重要依据。 三、强化机制，规范权力阳光运行。 完善三项机制，规范权力运行。 一是权力内控机制。 凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用 等重大事项，严格集体研究、民主决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。 二是政策兑现机制。

财政文化建设工程， 着力 建设好财政物质文化、制度文化和行为文化。 在此基础上，通过几年努力，打造一支 “政府有形象、群众有口碑、全省有品牌，政治过关、廉洁过硬、业绩一流 ”的财政干部队伍。 全市财政系统 将 坚持 “崇德敬业、理财为民 ”宗旨，以 “勤勉善思、主动求为、敢于承责、精细规范、诚信和谐、清正廉洁 ”为核心价值观，大力塑造 “五重 ”干部。 塑造 “五重 ”干部： “重能力、重规矩

导主动带头参与其中。 李云行长及其他班子成员都对各自分管条线的排查方案进行了逐条的审查、修订，同时分别带头参加分管部门的排查工作。 各部门在进行业务风险点排查时，能够站在全局的高度，使得风险排查处分融合到业务发展的方方面面，并通过风险排查提高了全员风险防范意识。 在业务风险排查方面，各业务条线管理部门均制定了针对本条线的排查方案，并于 4 月中旬起